Odlomak

Napredovanje zaposlenih je veoma važan faktor menadžmenta ljudskih resursa o kome se u dosadašnjoj praksi, veoma malo i pisalo i vodilo računa. Provera radne efikasnosti zaposlenih, kao proces menadžmenta ljudskih resursa, u svakoj profesiji predstavlja procenjivanje koji je od zaposlenih, na koji način i u kom obimu realizovao postavljene ciljeve organizacije. Pored toga, provera efikasnosti zaposlenih je i preduslov za izbor između većeg broja kandidata, koji najviše odgovaraju zahtevima radnog mesta i samoj organizaciji, odnosno koji mogu najbolje udovoljiti ostvarivanju postavljenih ciljeva radne organizacije. Sama provera radne efikasnosti zaposlenih sprovodi se uz primenu različitih metoda, kriterijuma i postupaka, koji su unapred utvrđeni i definisani.

No votes yet.
Please wait…

Prijavi se

Detalji dokumenta

  • 27 stranica
  • Menadžment ljudskih resursa doc.dr Dragan Marković
  • Školska godina: doc.dr Dragan Marković
  • Naučni radovi, Skripte, Ekonomija, Ljudski resursi
  • Srbija,  Niš,  Visoka škola strukovnih studija za kriminalistiku i bezbednost u Nišu  

Više u Ekonomija

Više u Ljudski resursi

Više u Naučni radovi

Više u Skripte

Komentari