Odlomak

Kadrovanje po sadržaju obuhvata sve relevantne poslove vezane za  upravljanje ljudskim resursima znači obuhvata  poslove upravljanja sa ljudima  u cilju ostvarivanja  određenih poslovnih ciljeva preduzetnika i njegove firme od uspešnog kadrovanja zavisi  i uspešnost menadžmenta u literaturi kadrovanje  se naziva upravljanje ljudskim resursima.Osnovna uloga kadrovskog menadžmenta  jeste usaglašavanje broja , strukture i  aktivnosti ljudskih resursa  sa planiranim obimom  i strukturom  opredeljenog poslovanja organizacije.

 

No votes yet.
Please wait…

Prijavi se

Detalji dokumenta

Više u Menadžment

Više u Seminarski radovi

Više u Skripte

Komentari