Uloga lidera u upravljanju promjenama u zdravstvu

UVOD

Kriza zdravstvenih sistema u svijetu i reforme koje je neizbježno prate postaje priča koja se ciklično ponavlja poslednjih par decenija.Pružanje zdravstvene usluge u savremenim uslovima , koji se karakterišu kao turbulentn i , d inamičn i , neizvjesn i , složen i , nepredvidiv i i neprijateljski , postaće nemoguće ukoliko se ne odstupi od ustaljenjih principa poslovanja i vođenja, odnosno ne pristupi preispitivanju i mijenjenju bazičnih pretpostavki na kojima se sistem zasniva.  Stari način razmišljanja i djelovanja ne daje odgovore na nove probleme sa kojima se zdravstvo susreće, niti pruža mogućnost adekvatnog reagovanja na svakodnevne izazove