Menadžment ljudskih resursa

LJUDSKI KAPITAL

Da bi neka organizacija bila uspešna i da bi uspešno poslovala neophodno je da uspešno upravlja ljudskim resursima koji čine ne samo jedne od najbitnijih resursa, već i najskuplje i najsloženije resurse u organizaciji. Uspešno upravljanje ljudskim resursima se odražava na uspešno poslovanje organizacije. Upravljanje ljudskim resursima bavi se projektovanjem formalnih sistema u jednoj organizaciji kako bi se obezbedilo efektivno i efikasno korišćenje ljudskog kapitala u ostvarenju ciljeva organizacije. “Ljudski kapital” predstavlja ukupnu vrednost ljudskih resursa organizacije i direktno je povezan sa performansama organizacije i njenom konkurentskom prednošću. Doprinos koji organizacija dobija od ljudskih resursa može biti pozitivan ili negativan, a što zavisi od politike upravljanja samim ljudskim resursima. Poslovanje organizacije je efektivno kada je politika upravljanja ljudskim resursima u skladu sa opštom strategijom organizacije.