Menadžment u socijalnom radu

Ovaj esej bavi se pitanjem da li nekvalitetan menadžment utiče na povećanje nezaposlenosti. U eseju se polazi od predpostavke da nekvalitetan menadžment u značajnoj mjeri utiče na povećanje nezaposlenosti. Da bi smo opravdali ovaj zaključak učinit ćemo sljedeće. U prvom dijelu eseja kao argument za dokazivanje da nekvalitetan menadžment utiče na povećanje nezaposlenosti navest ćemo važnost menadžmenta i šta on predstavlja u jednoj kompaniji ili organizaciji. Samim tim uvidjet ćemo kolika je važna njegova kvalitetna zastupljenost koja doprinosi funkcionalnošću iste. Iz navedenog prozilazi da manjkanje kvalitetnog menadžmenta uzrokuje generalno ”gašenje” kompanije s čim je ujedno i povezano otpuštanje radnika, koji doprinosi povećanu stopu nezaposlenosti. Kao činjenicu uz ovaj argument navedena je statistika nezaposlenosti koji je jedan od uzročnih faktora i nekvalitetan menadžment.