Odlomak

Strukture radnog tima današnjice ne opisuju vođstvo kao nimalo lakše. Teorije o menadžmentu iza koncepta „radni tim“ dovoljno deluju zadivljujuće. Opšta ideja je da se višestruko sposobni, veoma fleksibilni menadžeri i radnici spoje zajedno kao samoorganizovani tim. Oni se svakodnevno sastaju, stvarajući standardne operativne parametre, najbolje vežbe za uspeh i spiskove za zagarantovan kvalitet. Proces, što je veoma važno, svima daje približno jednak položaj. Radni tim prati formule za rešavanje grupnog problema i 360 stepeni, ili kružni monitoring. Svi imaju učešće i svi – dodatno – su glavni.
Na površini, radni tim izgleda kao sistem koji ne može da promaši. Ako ne zbog nekog drugog razloga, to izgleda izvodljivo zato što ljudi teže ka podržavanju strukture, prioriteta i smernica koje su imali pri pomaganju u stvaranju.

No votes yet.
Please wait…

Prijavi se

Detalji dokumenta

Više u Menadžment

Više u Seminarski radovi

Više u Skripte

Komentari