Menadžerska etika

Menadžerska etika

1. UVOD
U ovom seminarskom radu objasnit će se osnovni pojam etike kao filozofske i znanstvene
discipline, te kroz aspekt menandžmenta. Osim toga, pojasnit će se podjela etičkih vrijednosti
i normi te njihov utjecaj na odlučivanje menadžera. Predstavit će se poslovne filozofije i
etičke dileme, te će se objasniti etičke teorije i pristupi u menadžmentu. Na kraju rada bit će
predstavljeni i pojašnjeni faktori utjecaja na etički izbor.

2. POJAM ETIKE
Etika (od grčke riječi ethos – običaj, navada, značenje, ćud) se može definirati na više načina.
Za početak, etika je filozofska disciplina koja ispituje smisao i ciljeve moralnih htijenja,
temeljne kriterije za moralno vrjednovanje, kao i uopće zasnovanost i izvor morala. Etika kao
znanost o moralu ima zadaću upoznati ljude s tim što je moral i koje su njegove osnovne
komponente, ali i zauzeti kritičko stajalište prema postojećoj moralnoj praksi. Naime, zadaća
etike nije samo u upozoravanju na sva različita gledanja ljudi nego i u davanju vrijednosne
ocjene i upućivanja na prave i istinske vrijednosti. Stoga je predmet proučavanja etike moral,
odnosno aktivnosti i praksa koji uzimaju u obzir važnost dobrog i lošeg te pravila koja
reguliraju te aktivnosti.
Etika se bavi ponašanjem ljudi, utvrñujući pravila moralnog ponašanja koja se obično
nazivaju etičkim principima, odnosno etičkim kodeksom. Njima su obuhvaćena načela,
pravila i politike kojima se usmjerava ponašanje.
S praktičnog stajališta etika se obično definira kao kodeks moralnih principa i vrijednosti koji
upravljaju ponašanjem pojedinaca ili grupa u odnosu prema onom što je dobro ili loše.
Budući da se etika definira kao osobno uvjerenje u ono što je dobro, a što loše, odnosno što je
pravo, a što krivo, iz toga slijede tri temeljne implikacije:
1. individualnost etike – ljudi imaju etiku, a ne organizacije;
2. etičko ponašanje može varirati od osobe do osobe;
3. relativnost, a ne apsolutnost etike.
S aspekta menadžmenta etika uspostavlja standarde u odnosu prema onomu što je dobro ili
loše u voñenju i donošenju odluka. Bavi se internim vrijednostima koje su dio organizacijske
kulture i oblikuje odluke u vezi s društvenom odgovornošću u odnosu prema eksternoj
okolini. Etički problem nastaje u situacijama kad odluke pojedinca ili grupe mogu štetiti ili
koristiti drugima.
Za bolje razumijevanje etike, najbolje je komparirati ju sa zakonima i slobodnim izborom,
kako je učinjeno na slici 2.1.