Ponašanje u organizaciji
Objavio goja91 24. april 2024.
Seminarski radovi, Skripte, Menadžment
Objavio rudniklece 30. septembar 2014. Prijavi dokument
1. UVOD
U ovom seminarskom radu obradit ćemo jednu vrlo zanimljivu temu, koja zanima veliki broj ljudi jer se radi o menadžerskim ugovorima, koji su vezani uz veće kompanije. Upravljanje velikim gospodarskim subjektima je oduvijek tumačeno kao posao koji se ne može povjeriti bilo kome, niti ga može obavljati bilo tko. Zato su kandidati za takva radna mjesta oduvijek pažljivo birani iz kruga najpouzdanijih ljudi i, navodno, najsposobnijih upravljača. Strateški važna poduzeća trebaju zadovoljavati strateške interese društva i države, pa upravljanje njima nije šala i upravo je to razlog velikih naknada menadžera, jer taj posao isto tako donosi sa sobom i veliku odgovornost.
U daljnjem tekstu seminarskog rada obradit ćemo definiranje samog ugovora, njegove karakteristike, prednosti i nedostatke, te ćemo spomenuti i Ugovor o Radu, zbog velike sličnosti sa menadžerskim ugovorom.
2. MENADŽMENT
2.1. DEFINICIJA MENADŽMENTA
Menadžment je jedna od najvažnijih ljudskih aktivnosti.
Otkad su ljudi počeli stvarati skupine da bi postigli ciljeve koje ne mogu postići kao pojedinci, menadžment je bio potreban da osigura koordinaciju poslova pojedinaca.
Kako se društvo počelo pojačano oslanjati na skupni rad, a mnoge su organizirane skupine postale velike, zadatak menadžmenta postajao je sve važniji.
Menadžment je vrlo kompleksan pojam, pa ga samim time možemo interpretirati na više načina, npr.:
• Menadžment je proces oblikovanja i održavanja okruženja u kojemu pojedinci, radeći zajedno u skupinama ostvaruju odabrane ciljeve. To je zapravo proces postizanja željenih rezultata kroz efikasno korištenje ljudskih i materijalnih resursa.
Sustavan način usmjeravanja pojedinaca, skupina poslova i operacija s ciljem ostvarivanja imenovanih organizacijskih ciljeva sa sredstvima koje organizaciji stoje na raspolaganju. Suvremeni menadžeri u principu obavljaju tri zadatka:
– Usmjeravaju poslove i organizacije
– Usmjeravaju (upravljaju) ljudima
– Usmjeravaju (upravljaju) operacijama (proizvodima i uslugama) ;
• Menadžment je proces oblikovanja i održavanja okruženja u kojem pojedinci, radeći zajedno u skupinama, efikasno ostvaruju odabrane ciljeve .
Objavio goja91 24. april 2024.
Objavio Norma Jean 24. april 2024.
Objavio anitatorbica 15. april 2024.
Objavio goja91 24. april 2024.
Objavio seminar444 24. april 2024.
Objavio seminar444 24. april 2024.
Objavio mitrovicm993 24. april 2024.
Objavio Dragica Stanisic 24. april 2024.
Objavio goja91 24. april 2024.
Komentari
You must be logged in to post a comment.