Odlomak

Celokupna organizaciona struktura i sama politika poslovanja kao i sve ostale pojedinosti, počevši od formiranja plata pa do motivacije zaposlenih, se jako zasniva na zapadnom ili američkom sistemu, i njegov uticaj je široko rasprostranjen u svakom delu zemlje. Hijerarhijski nivoi utvrđeni su po istom sistemu, a što je takođe karakteristično, to je da neretko kompanije imaju veliki uticaj na razvoj socijalnog života zaposlenih. To mogu biti ručkovi, piknici, putovanja, izleti, kao i sportsko – rekreativni događaji u kojima učestvuju zaposleni.

No votes yet.
Please wait…

Prijavi se

Detalji dokumenta

  • 18 stranica
  • Preduzetništvo i zapošljavanje prof. Gordana Rendulić
  • Školska godina: prof. Gordana Rendulić
  • Seminarski radovi, Skripte, Menadžment
  • Srbija,  Čačak,  UNIVERZITET U KRAGUJEVCU - Tehnički fakultet u Čačku  

Više u Menadžment

Više u Seminarski radovi

Više u Skripte

Komentari