Liderstvo
Objavio anitatorbica 15. april 2024.
Seminarski radovi, Skripte, Menadžment
Objavio studenti.rs 19. januar 2017. Prijavi dokument
Menadžment se bazira na unutrašnjim i spoljašnjim stimulansima za rukovodeći kadar. To funkcioniše samo kada se poslovni uspeh može pripisati pojedincima i kada se neuspesi sankcionišu.
Međutim, menadžment je neophodan, pre svega, tamo gde se radi o rukovođenju i upravljanju kompleksnim i ograničeno predvidivim sistemima. On zahteva spremnost na permanentno učenje i poslovni rizik i pretpostavlja brzo prepoznavanje i ocenu promena u preduzeću kao i njegovom okruženju. U tom smislu menadžment je važna pretpostavka svesnog delovanja u preduzeću. Izazov novine je komponenta i pogonska poluga delovanja aktivnih samouverenih menadžera.
Objavio anitatorbica 15. april 2024.
Objavio dejana1995 15. april 2024.
Objavio dejana1995 10. april 2024.
Objavio Emina.dragolj 15. april 2024.
Objavio naca0111111 15. april 2024.
Objavio anitatorbica 15. april 2024.
Objavio madmax74 16. april 2024.
Objavio bojann998 16. april 2024.
Objavio bojann998 16. april 2024.
Komentari
You must be logged in to post a comment.