Vođenje kao menadžment funkcija u hotelu “Zeleni vir”
Objavio nemanja20 25. mart 2024.
Seminarski radovi, Skripte, Menadžment
Objavio libra 20. novembar 2014. Prijavi dokument
UVOD
Organizacija potiĉe od latinskog izraza organisation sa znaĉenjem spajanje pojedinaĉnih delova
u celinu, ustrojstvo, organizovanje.
Organizacija je skup odnosa izmeĊu ljudi u obavljanju zajedniĉkih poslova da bi se postigao cilj
i ista se mora posmatrati u odreĊenim uslovima. OdreĊene uslove saĉinjavaju sredstva za rad,
proizvodni (poslovni) odnosi i ostali uslovi sredine.
Organizaciona struktura definiše vrlo usko, kao sistem rasporeda organizacionih jedinica i
poslova ili kao sistem odnosa izmeĊu ljudi. Organizaciona struktura se obiĉno predstavlja u
obliku šeme.
2. PRVI RADOVI IZ OBLASTI ORGANIZACIJE
Vavilonski kralj Hamurabi (2123-2081. g.p.n.e.) nastojao da uvede planiranje i kontrolu
izvršenja zadataka, minimalne nadnice, obraĉun troškova i obrazovanje kadrova.
Grĉki vojskovoĊa Ksenofan (IV vek p.n.e.) ostavio je jedan od najstarijih pisanih dokumenata sa
podruĉja prouĉavanja organizacije. Tako se prvi put opisuje naĉin podele rada u radionici za
proizvodnju obuće i ukazuje na prednosti specijalizacije, ukoliko radnik obavlja samo odreĊene
operacije (uvod u lanĉanu proizvodnju).
U periodu feudalizma retki su radovi iz oblasti organizacije (trgovina).
Najveće zasluge za postavljanje i definisanje opštih principa organizacije ima Rene Dekscartes:
1. Pravilo racionalne jasnoće, prema kome ne treba ništa unapred prihvatiti kao taĉno što
nije jasno i dok se to, putem dokumentacije, sigurno ne utvrdi,
2. Pravilo analize, zahteva da se svaki posmatrani problem prethodno rasĉlani na onoliko
elemenata koliko je to moguće i potrebno za dalje upoznavanje tih delova,
3. Pravilo sinteze, sastoji se u sprovoĊenju sreĊivanja, na osnovu veza i uslovljenosti
posmatranih elemenata, u cilju izvoĊenja zakljuĉaka u odnosu na prouĉavani problem, i
4. Pravilo kontrole, uslovljava proveru rezultata prouĉavanja da bi se, u sklopu mogućih
izvršo izbor optimalnog konaĉnog rešenja.
3. ORGANIZACIJA KAO NAUKA I NJEN RAZVOJ
Nagli razvoj nauke i tehnike postavio je problem interne organizacije preduzeća i podizanje
organizacionog nivoa funkcija u preduzeću. Sve veća mehanizacija i automatizacija proizvodnje
omogućuju pojavu velikih preduzeća sa ogromnom koncentracijom kapitala, sredstava za
proizvodnju i radne snage. U novim uslovima kao prioritetni zadatak postavlja se koordinacija i
sinhronizacija na desetine hiljada radnih operacija i na hiljade radnih mesta u cilju uspešnog
izvršenja složenih zadataka u preduzeću.
To zahteva i primenu novih metoda organizacije u poslovanju preduzeća. Organizacija postaje
nauka ĉiji je zadatak da istražuje zakonitosti i utvrĊuje optimalne principe i metode organizacije.
U svom poĉetnom razvojnom periodu nauĉna organizacija se javlja u industrijski najrazvijenim
zemljama (SAD, Francuska, Nemaĉka). Iz ovih zemalja potiĉu i prvi najpoznatiji predstavnici
nauĉne organizacije Henry Fayol, Frederic Taylor i Henri Ford.
Objavio nemanja20 25. mart 2024.
Objavio sandra93 19. mart 2024.
Objavio pupovic95 13. mart 2024.
Objavio DJOKO MEKLAUD 27. mart 2024.
Objavio nejra.16 27. mart 2024.
Objavio bojana.petr 27. mart 2024.
Objavio DJOKO MEKLAUD 27. mart 2024.
Objavio nejra.16 27. mart 2024.
Objavio bojana.petr 27. mart 2024.
Komentari
You must be logged in to post a comment.