Perspektiva liderstva u 21. veku

UVOD

Riječ lider potiče od glagola to lead, što znači voditi, usmjeravati, podsticati.
Usmjeravaju, vode, podstiču se isključivo ljudi i to prema utvrđenom pravcu ili cilju.

Lider kao osoba koja ima uticaj na ljude, ne mora imati ni formalni autoritet u organizaciji. On svoj autoritet nameće vještinom i stilom ponašanja koja mu omogućava da utiče na ponašanje ljudi.
Liderstvo kao pojedinačno najznačajniji faktor uspeha preduzeća, zauzima sve značajnije mjesto.
Liderstvo (leadership) i lideri (leaders) predstavljauju fenomene koji poslednjih decenija dobijaju sve više na značaju.
Smatra se da je  liderstvo kao fenomen vezano za promenu. Pod liderstvom se podrazumeva pre svega proces uticaja na jednu grupu da bi se postigao određeni cilj
.      S pravom se navodi da liderstvo postoje panacea (a antičkoj Grčkoj čudotvorni lek, lek za sve bolesti) dvadeset i prvog veka, veka čije će prve decenije karakterisati, sasvim sigurno, dalje ubrzanje promena.
Interesovanje za liderstvo je staro koliko i ljudsko društvo. Kada se ljudi okupljaju u grupe da bi postigli određene ciljeve imaju i potrebe za liderima. Dakle, od prvobitne zajednice do danas.
Međutim, čini se da nikad nije postojala potreba za efektivnim liderstvom kao što je u ovim vremenima sve snažnije turbulencije, kompleksnosti i neodređenosti okruženja u kome posluju savremene organizacije.

1.    10 pristupa liderstvu po Barnard Bass-u

•    Liderstvo kao fokus na grupne procese (lider kao jezgro grupne aktivnosti)

•    Liderstvo kao ličnost i njeni efekti (jačina karaktera lidera)

•    Lidersvo kao akt ponašanja (pronaći odgovor na pitanje – Šta lider radi?)

•    Liderstrvo kao instrument za ostvarivanje ciljeva (liderstvo = menadžment)

•    Liderstvo kao najvažniji efekat interakcije (liderstvo kao poslijedica interakcije unutar grupe)
•    Liderstvo kao različite uloge (Teorija uloga – liderstvo kao uloga koja integriše druge)
•    Liderstvo kao iniciranje struktura (podržavanje strukture socijalnih sistema)

•    Liderstvo kao umetnost indukovanja saglasnosti volja sledbenika (modeliranje
grupe prema željama lidera)

•    Liderstvo kao ispoljavanje uticaja

•    Liderstvo kao odnos moći