studenti
Mesto za uspešne studente

Uloga konflikta u procesu upravljanja promenama

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 5.0/5 (1 vote cast)

Savremeno civilizacijsko društvo poznaje različite tipove organizacija, a menadžment je taj koji predstavlja neophodno sredstvo za funkcionisanje različitih tipova organizacija, tj.privrednih subjekata. Mnoge zemlje su na samom početku hvatanja u klinč sa primenjivanjem metoda planiranja, organizovanja i upravljanja različitim tipovima organizacija, pa na osnovu toga možemo konstatovati da se polako ali sigurno inkorporiramo u revoluciju menadžmenta u globalnom smislu reči.
Turbulencija poslovnog života nosi sa sobom i nužne promene u pristupu menadžmentu kao nauke o upravljanju organizacijom, promene u smislu njegove modifikacije i prilagođavanje datim poslovnim situacijama i krizama poslovanja. Konstantne promene u privrednom društvu i njihova dinamičnost je vrlo tesno povezana sa strategijom upravljanja organizacijom a moderni strategijski menadžment postaje sve fokusiraniji na jedno ključno pitanje a to je kako upravljati promenama.

Nastavi sa čitanjem..

Nabavkom greb greb kupona 1000, dopunite vaše kredite i preuzmite gomilu radova.

Ostavite komentar

Morate biti ulogovani da biste komentarisali.