Upravljanje ljudskim resursima u javnom sektoru

U savremenom poslovanju, koje karakterišu velike i ubrzane promene, neophodno je da se organizacije konstantno prilagođavaju i pronalaze nove načine za postizanje uspešnosti, opstanak i dalji razvoj. Osnovni način da se ovo postigne jeste stvaranje i održavanje konkurentske prednosti, koja se danas ostvaruje preko ljudi. Prema tome, zaposleni predstavljaju najvažniji resurs u kreiranju dodatnih vredosti preduzeća. Osim što su najznačajniji, oni su istovremeno najskuplji i najproblematičniji resurs. Njima treba upravljati na mudar, racionalan i human način.