Organizacija javnog sektora

Organizacija je svjesno koordinirani socijalni entitet sa relativno definiranim granicama, koji funkcionira na relativno kontinuiranoj osnovi, da bi se postigao cilj ili grupa ciljeva.
Organizacijska struktura je relativno stabilni raspored članova organizacije i njihovih uloga, njome se formalno koordiniraju odnosi između članova organizacije, odnosno pojedinaca i grupa. Struktura određuje kako se raspoređuju zadaci, ko je kome odgovoran i kako djeluju mehanizmi koordinacije.
Koncept organizacijske strukture na osnovu pretpostavljenih situacija u kojima se organizacije mogu naći kreira različite modele. Organizacijska struktura je zasnovana na sistemu povezanih uloga, gdje su odnosi definisani određenim ponašanjem u obavljanju zadataka tako da uloge mogu jedna drugu blokirati ukoliko se ne poštuje propisano ponašanje.