Agencija za fizičko i tehničko obezbjeđenje u Republici Srpskoj

Agencija za fizičko i tehničko obezbjeđenje u Republici Srpskoj

UVOD

Korjenite društvene promene u ekonomskoj, socijalnoj, pravnoj, političkoj i moralnoj sferi života svetskog, pa i našeg društva tokom poslednjih nekoliko decenija, stvorile su nove okolnosti u kojima se odvijaju događaji od značaja za nacionalnu bezbednost. Osećaj nesigurnosti nikada nije bio jači iako snage bezbednosti nikada nisu bili razvijenije. Tradicionalno shvatanje po kome je država ekskluzivni „provajder“ bezbjednosti uveliko se napušta. To otvara polje novoj filozofiji i kulturi bezbjednosti u kojoj privatni sektor igra sve značajniju ulogu .
Državni sektor deluje sve selektivnije, usredsređujući se na „opasnija“ ugrožavanja, dok se društvu sve više prepušta da se samo štiti od drugih, „manje opasnih“ pojava. Stim u vezi, u radu se ukazuje na pojam, mesto i ulogu privatnog sektora u nacionalnim sistemima bezbednosti, te na organizaciju i funkciju neprofitnih – nevladinih organizacija i profitnih bezbednosnih agencija – tzv. „industrije bezbednosti“:
    privatnih kompanija za vojni menadžment,
    konsalting i pružanje vojnih usluga;
    agencija za pružanje usluga fizičkotehničkog obezbeđenja lica, imovine i poslovanja;
    agencija za detektivsko istražiteljsku delatnost i agencija za pružanje drugih bezbednosnih usluga.
Tradicionalno, nacionalni sistem bezbjednosti čini pet sektora:vojni, policijski (javna i tajna policija), pravosudni, spoljnopolitički i ekonomski što je, iz aspekta moderne države, uže određenje. Komponente savremenih nacionalnih sistema bezbednosti mogu da se podele na civilni i vojni sektor bezbednosti. Istovremeno, primerena je i deoba na državni i nedržavni sektor bezbednosti, kao šire određenje komponenti nacionalnog sistema bezbednosti.
Menаdžment (engl. management) je posebnа nаučnа disciplinа, kojа proučаvа uprаvljаnje kаo složeni proces sа nizom potprocesа, i kаo grupu ljudi kojа uprаvljа procesimа i sistemimа, а tаkođe proučаvа sve pojedinаčne uprаvljаčke probleme i fenomene vezаne zа efikаsno izvršаvаnje određenih zаdаtаkа i poslovа. Konkretnije posmаtrаno, tа nаukа i vještinа multidisciplinаrnog kаrаkterа, bаvi se istrаživаnjem problemа uprаvljаnjа poslovimа,  poduhvаtimа i društvenim sistemimа.
Premа tome, menаdžment u osnovi podrаzumijevа rаd ljudi nа menаdžerskim rаdnim mjestim а u nekoj orgаnizаciji. Kаo oblik ljudskog rаdа, menаdžment je oduvijek privlаčio  pаžnju ljudi, jer je od odlukа menаdžerа često zаvisio opstаnаk orgаnizаcije i pojedincа u njoj, а u vojnoj i policijskoj orgаnizаciji nerijetko je to bio i sаm život pojedincа .
U nаrednom rаdu više govorа će biti o novom konceptu bezbjednosti u korporativnom okruženju, odnosno o upravljanju bezbjednošću, sa posebnim aspektom na karakteristike okruženja koje imaju uticaj na primjenu pomenutog koncepta. Ovo područje je relativno novo i nedefinisano do kraja, zbog promjenjivosti uslova u savremenom svijetu