Radno pravo

Radno pravo je posebna i samostalna grana prava. Radno pravo izučava radne odnose kao posebnu grupu društvenih odnosa. Radno pravo se razvilo izdvajanjem iz građanskog prava, preobražajem ugovora o radu.
-Radno pravo obuhvata skup normi kojima se reguliše nastanak, sadržina i prestanak radnog odnosa i pravni položaj subjekata radnog prava. (poslodavaca, zaposenih, organa zaposlenih, sindikata, države itd.)
-Radno pravo izučava odnose rada, regulisane propisima. U našem pravu predmet radnog prava u širem smislu obuhvata radne i druge odnose zaposlenja i rada. U užem smislu sadržina i predmet radnog prava su prava i obaveze iz radnog odnosa.
-Prava, obaveze i odgovornosti iz radnog odnosa uređuju se Zakonom o radu i posebnim zakonima, kao i kolektivnim ugovorom i ugovorom o radu.
-Odredbe Zakona o radu se primenjuju na: zaposlenje u državnim organima, organima teritorijale i lokalne samouprave, zaposlene strane državljane i lica bez drževljanstva koji rade kod poslodavca na teritoriji Republike Srbije.
-Već je rečeno da radno pravo proučava radne odnose kao posebnu grupu društvenih odnosa.
-Radni odnos je odnos po osnovu rada između zaposlenog i poslodavca, koji se zasniva na osnovu ugovora o radu.
-Zaposleni je fizičko lice koje je u radnom odnosu kod poslodavca.