Regrutovanje i selekcija kadrova

Planiranje – određuju se ljudski resursi (planiraju se i pravi se strategija za njihovo obezbeđenje), koji su potrebni organizaciji radi ostvarivanja njenih ciljeva. Kadrovi i njihovi potencijali su strateški resursi svake organizacije. Za razliku od regrutovanja, kojim se traže i obezbeđuju kandidati za posao, u broju ljudi većem od nedostajućeg, selekcijom se utvrđuju njihovi kvaliteti i na osnovu dobijenih rezultata vrši njihov odabir, radi prijema u radni odnos.