Socijalni problemi radnika

U manje razvijenim državama i kompanijama najveći problem radnika su male nadnice koje ne pokrivaju potrebe radnika, a samim tim stvaraju neraspoloženje radniika i brige, što dovodi do odsustva od posla i prouzrokuje manju produktivnost na poslu.

Nemogućnost napredovanja je jedan od najvećih problerma radnika jer plata nije jedina satisfakcija i motivacija radnika, jer nekim ljudima je bitniji položaj nego plata, jer važnost radnika u firmi ga čini većim i on ostvaruje veći profit za kompaniju.