Značenje i uloga upravljanja javnim rashodima i Novi javni menadžment

Novi javni menadžment (New Public Management)
Krajem sedamdesetih godina je, u okviru reformi sektora javne uprave u Velikoj Britaniji, definisan poseban pravac up- ravnih reformi pod nazivom – Novi javni menadžment (New Public Management).

•       kao odgovor na neefikasnost i nedovoljnu delotvornost postojećih upravnih sistema
•        Jasno odvajajući uspeh od neuspeha, novi javni menadžment počiva na stalnom organizacionom i institucionalnom preispitivanju
•       počiva i na analizi dobiti i troškova (cost-benefit)
•        pojačanoj ulozi rukovodioca u svojstvu javnih menadžera i smanjenju hijerarhije u upravnim organizacijama.

Ciljevi nove javne uprave
Nova javna uprava je modernizovala rad vlasti, učinila ih osetljivijim na potrebe građana, demokratičnijim (otvorenost rada, javnost i dostupnost informacija, podsticanje participacije građana, ista dostupnost usluga svim korisnicima) i obezbedila instrumente koji su tradicionalno pripadali tržištu (konkurencija), učinivši vlast i njene rezultate racionalnijim, efikasnijim i efektivnijim.