Odlomak

Bez kompetentnih kadrova, organizacija ne može da obezbediti konkurentnost. S druge strane, poslodavci teško dolaze do kvalitetnih kadrova. Navedeno govori o značaju regrutovanja (pribavljanja, privlačenja) i zapošljavanja adekvatnih kadrova. Uloga regrutovanja ljudskih resursa je privlačenje potencijalnih zaposlenih u šta većem broju, kako bi ih organizacija u slučaju potrebe mogla zaposliti.

 

No votes yet.
Please wait…

Prijavi se

Detalji dokumenta

  • 16 stranica
  • Menadžment ljudskih resursa Prof.Dr.Žarko Pavić
  • Školska godina: Prof.Dr.Žarko Pavić
  • Seminarski radovi, Skripte, Ljudski resursi
  • Srbija,  Beograd,  ALFA UNIVERZITET - Fakultet za preduzetni menadžment  

Više u Ljudski resursi

Više u Seminarski radovi

Više u Skripte

Komentari