Ocjena performanse zaposlenih

Na poslovanje preduzeća utiču uslovi i okruženje u kojima se preduzeće nalazi, zatim resursi kao i elementi i sastavni djelovi poslovanja kojima preduzeće raspolaže.
Centralni faktor poslovanja preduzeća su ljudi koji posjeduju stvaralačku sposobnost, dakle radnu snagu.Ljudski rad predstavlja proces svrsishodnog trošenja čovjekovih fizičkih i umnih sposobnost.
Ocjenjivanje performansi zaposlenih je proces organizovanog, kontinuiranog praćenja, vrijednovanja, usmjeravanja i prilagođavanja njihovih rezultata kao i njihovog radnog ponašanja radi ostvarivanja ciljeva organizacije, a zasnovano je na odgovarajućim kriterijumima, metodama i sistemima procjene.