Sličnosti i razlike između menice i čeka
Objavio kacab 24. april 2024.
Diplomski/master radovi, Skripte, Ekonomija, Ljudski resursi, Menadžment
Objavio studenti.rs 10. mart 2017. Prijavi dokument
Mobing je problem koji je podjednako bitan kako za društvo tako i za organizaciju. Ovaj rad ispituje maltretiranje na radnom mjestu i njegov uticaj na zadovoljstvo pojedinca poslom. Predmet ovoga rada jeste preciziranje stvarnih štetnosti koje nastaju usled mobinga. Osnovne hipoteze koje se prožimaju kroz rad upućuju na negativan uticaj mobinga na zadovljstvo poslom, zdravlje pojedinca, produktivnost, efikasnost, motivaciju i unutar organizacionu komunikaciju. Glavna hipoteza je, da zaposleni koji su izloţeni maltretirajućem ponašanju na poslu ĉešće nego zaposleni koji nisu izloţeni maltretirajućem ponašanju, postaju nezadovoljni svojim poslom i lošije se osjećaju što rezultira gubitkom produktivnosti i dalje utiĉe na organizacione prihode.
Objavio kacab 24. april 2024.
Objavio roska1 24. april 2024.
Objavio ghhjhghjghjgjh 18. april 2024.
Objavio goja91 24. april 2024.
Objavio roska1 24. april 2024.
Objavio anitatorbica 15. april 2024.
Objavio goja91 24. april 2024.
Objavio Norma Jean 24. april 2024.
Objavio anitatorbica 15. april 2024.
Objavio mitrovicm993 24. april 2024.
Objavio Dragica Stanisic 24. april 2024.
Objavio goja91 24. april 2024.
Komentari
You must be logged in to post a comment.