Vođstvo je uvijek bilo veoma interesantan fenomen za sve koji su proučavali organizacije, ali i društva u cjelini. Počnimo od prastarog pitanja: da li je sudbina organizacija i društava određena namjerama i kvalitetima njihovih vođa ili pak svaka organizacija i društvo na površinu izbace one vođe kakve same zaslužuju? Krenimo dalje preko pitanja: da li se vođa rađa ili se vođa može obrazovati? Završimo sa danas aktuelnim pitanjima: da li su organizacijama potrebni menadžeri ili lideri, da li svaka organizacija mora da ima lidera i koliko njih treba da bude u jednoj organizaciji. Sva ova pitanja su i danas aktuelna. U uslovima turbulencije i dinamičnih promjena, danas su, više nego ikada, lideri potrebni kako organizacijama, tako i društvima u cjelini. Stoga, interesovanje za vođstvo ne da prestaje, već se i povećava.