Ponašanje u organizaciji
Objavio goja91 24. april 2024.
Seminarski radovi, Skripte, Menadžment
Objavio studenti.rs 15. april 2019. Prijavi dokument
Međunarodna finansijska korporacija (IFC) definiše korporativno upravljanje “kao strukture i procese za vođenje i kontrolu privrednih društava”. Ima puno različitih definicija, ali većina je zasnovana na samom društvu i ima nekoliko zajedničkih elemenata:
Korporativno upravljanje je sistem odnosa definisan strukturama i procesima
Ovi odnosi mogu da obuhvate strane s različitim i ponekad suprotnim interesima
Sve strane učestvuju u vođenju i kontroli društva
Sve ovo se čini s ciljem da se kroz pravilno raspoređivanje prava i odgovornosti obezbedi dugoročno održavanje i povećavanje vrednosti akcionarskih uloga.
Mnogi međunarodni propisi razmatraju ulogu nosilaca interesa u procesu upravljanja. Stepen u kojem nosioci interesa učestvuju u korporativnom upravljanju u velikoj meri zavisi od nacionalnih zakona i prakse i stoga može varirati od zemlje do zemlje. U svakom slučaju, organi upravljanja u društvu imaju interesa da posvete dužnu pažnju ovom složenom pitanju.
Sistemi korporativnog upravljanja evoluirali su tokom vekova, a istorija takođe beleži i čitav niz dobro poznatih propasti privrednih društava. I u Srbiji se mnogo toga promenilo od prvih dana tranzicije. Usvajanje Kodeksa Korporativnog upravljanja Privredne Komore Srbije 2005. godine je prekretnica u razvoju korporativnog upravljanja u našoj zemlji. Jula 2008. god usvojen je i Kodeks korporativnog upravljanja Beogradske berze.
Objavio goja91 24. april 2024.
Objavio Norma Jean 24. april 2024.
Objavio anitatorbica 15. april 2024.
Objavio goja91 24. april 2024.
Objavio seminar444 24. april 2024.
Objavio seminar444 24. april 2024.
Objavio mitrovicm993 24. april 2024.
Objavio Dragica Stanisic 24. april 2024.
Objavio goja91 24. april 2024.
Komentari
You must be logged in to post a comment.