Liderstvo

Da li se lideri stvaraju ili rađaju?

Džek Velč: ”Oboje!
Neke karakteristike kao IQ i energija dolaze rođenjem. Sa druge strane, vi naučite neke od liderskih veština kao što je samopouzdanje u školi i na fakultetu. A druge naučite na poslu – isprobavajući rešenja, grešeći i učeći na greškama, ili postižući uspeh i dobijajući samopouzdanje da opet pokušate!”

Da li se lideri stvaraju ili rađaju?

Mnoge studije su se zasnivale na liderstvu kao skupu osobina. U pristupu liderstvu kao skupu osobina, ukazuje se da određeni ljudi u društvu imaju posebne UROĐENE KVALITETE koje ih čine liderima.
Ipak, u savremenom shvatanju liderstva kao procesa, pretpostavlja se da liderstvo nastaje u okviru određenog konteksta i da je DOSTUPNO SVIMA, odnosno da liderstvo predstavlja nešto ŠTO SE MOŽE NAUČITI, SAVLADATI.

4 KOMPONENTE U DEFINICIJI LIDERSTVA

KOMPONENTE KOJE SU KLJUČNE ZA LIDERSTVO
a)    Liderstvo je PROCES – podrazumeva da nisu u pitanju osobine koje lider poseduje, već je reč o odnosima između lidera i sledbenika. Proces podrazumeva da lider utiče na sledbenike ali i oni na njega. Liderstvo nije jednosmeran, već interaktivni fenomen. Ne postoji lider bez sledbenika.
b)    Liderstvom se ostvaruje UTICAJ – posmatra se na koji način lider utiče na sledbenike. Bez uticaja liderstvo ne postoji.
c)    Liderstvo se javlja u kontekstu GRUPE – grupe su sredina u kojoj nastaje liderstvo (mala radna grupa, cela organizacija, država, itd…)
d)    U liderstvu se pretpostavlja ostvarivanje CILJA – lideri usmeravaju grupu pojedinaca ka ostvarivanju određenog zadatka, rezultata, odnosno usmeravaju svoju energiju ka pojedincima koji pokušavaju nešto zajednički da urade i ostvare.