Liderstvo i stilovi liderstva

Upravljanje i liderstvo se često smatraju istom stvari. Uspešni menadžeri su skoro uvek i uspešni lideri, pa je liderstvo osnovna funkcija uprvljanja, a samo upravljanje je mnogo više od toga. Upravljačka funkcija liderstvo se definiše kao proces uticaja na ljude tako da oni doprinose organizacionim i grupnim ciljevima. Upravo u području „kako uticati na ljude“ najviše se proučavaju ljudski činioci, motivacija, liderstvo i komunikcija. Naglašava se važnost poznavanja i praćenja ljudskih i motivacionih činilaca, ali ne u smislu da menadžeri manipulišu ljudima, već da poznaju ono što ljude motiviše.