Analiza menadžmenta televizije “Pink”

Predmet istraživanja ovog rada biće analiza organizacije i menadžmenta na televiziji „Pink” (u daljem tekstu „Pink”), kao i moguća primena dve teorije o menadžmentu na ovoj studiji slučaja. Ako menadžment definišemo kao proces upravljanja određenim poslovima u nekoj ustanovi radi efikasnog i efektivnog ostvarenja postavljenih ciljeva, analiziraćemo na koji način se tim procesima upravlja na TV „Pink”.
Za sticanje uvida u organizaciju menadžmenta, analiziraćemo trenutnu organizacionu šemu „Pink-a” sa posebnim osvrtom na međuljudske odnose, strukturu i organizaciju posla. Takođe, razmotrićemo korelaciju menadžmenta „Pink-a” sa dvema teorijama o mendžmentu. Naime, fokusiraćemo se na menadžment teoriju koju je postavio Henry Fayol (u daljem tekstu Anri Fajol), koja je primer klasične teorije, i koja menadžment vidi kao rukovođenje institucijom. Sa druge strane, osvrnućemo se na savremeni pristup menadžmentu kroz prizmu teorije koju je razvio Frederick Winslow Taylor (u daljem tekstu Frederik Tejlor).