Liderstvo
Objavio anitatorbica 15. april 2024.
Diplomski/master radovi, Skripte, Menadžment
Objavio jelenamilenkovic123 16. januar 2019. Prijavi dokument
Od kako je uspostavljen kolektivni rad, ljudski rod traga za rešenjima koja bi pomogla povećanju njegove produktivnosti i što uspešnijoj organizovanosti, a sa definisanjem upravljaĉke funkcije nastala je i potreba njene racionalizacije. Vremenom su se uslovi privreĊivanja menjali i usloţnjavali, a stoga je odnos izmeĊu menadţmenta i zaposlenih potrebno neprekidno i celovitije izuĉavati radi definisanja najadekvatnijih rešenja koja će pomoći uspešnijem uspostavljanju organizacije rada, koja vodi ka povećanju poslovnih rezultata uz ostvarenje zadovoljstva zaposlenih.
Upravljanje ljudskim resursima, teorijsko – nauĉna disciplina nastala osamdesetih godina prošlog veka, izuĉava i kritiĉki preispituje bitne aspekte upravljanja ljudima, kao i njihovim potencijalima i ponašanjem u toku radnog procesa.
Objavio anitatorbica 15. april 2024.
Objavio dejana1995 15. april 2024.
Objavio dejana1995 10. april 2024.
Objavio ghhjhghjghjgjh 18. april 2024.
Objavio ghhjhghjghjgjh 18. april 2024.
Objavio ghhjhghjghjgjh 18. april 2024.
Komentari
You must be logged in to post a comment.