Odlomak

Efektivno treniranje nije učenje, postavljanje očekivanja ili problema rešavanje problema. Treniranje je umetnost postavljanja zamišljenih pitanja i velikodušnosti slušajući tako da zaposleni mogu otkriti za sebe šta postići više ili drugačije kako bi postigli bolje rezultate. Ove zamišljena pitanja su srž treniranja. Dobar trener dozvoljava idi na lične planove i podržava zaposlene u njihovom razvoju.Trener proslavlja uspjehe i podržava zaposlene u rješavanju svoje probleme kroz sopstvene jedinstvene odgovore.
Dobar trener olakšava trenersku diskusiju sa zaposlenima.S vremena na vreme, zaposleni će otkriti svoje odgovore – novo načine da se zasnivaju na njihovim vrednostima, preferencijama, iskustvima i jedinstvene perspektive. Naši odgovori na njihove izazove nisu njihovi odgovori.

No votes yet.
Please wait…

Prijavi se

Detalji dokumenta

Više u Menadžment

Više u Seminarski radovi

Više u Skripte

Komentari