Nezadovoljstvo zaposlenih

Problematika ispitivanja zadovoljstva poslom jedna od najaktuelnijih i najkompleksnijih tema u domenu upravljanja ljudskim resursima. Njena aktuelnost sa stanovišta menadžmenta je uzrokovana nizom konsekvenci koje po radnu sredinu proizvodi zadovoljstvo odnosno nezadovoljstvo poslom.

Danas se, kako u naučnoj literaturi, tako i u menadžerskoj praksi, sve više susreću pojmovi:
povećanje sposobnosti zaposlenih, komunikaciono zadovoljstvo, privrženost poslu, zadovoljstvo poslom, uslovi rada… Probemi koji će ovaj seminarski rad istraživati je utvrđivanje najrelevantnijih faktora koji utiču na zadovoljstvo poslom. S obzirom da je ovaj problem ekonomski, posmatraćemo ga sa aspekta upravljanja ljudskim resursima, što određuje i područje istraživanja.