Odlomak

Termin mobing mnogima nije u potpunosti savim jasan, a šta on znači, ko ga primenjuje, kao i na kome može da se sprovodi, nastojaćemo da objasnimo u okvirima ovog seminarskog rada. Mobing podrazumeva određeni vid komunikacije u radnom okruženju koji je po svojoj prirodi neprijateljski, neetičan i svodi se na psihičko zlostavljanje određene osobe, najčešće od strane šefa ili nekoga ko je nadređen. Mobing je prisutan u različitim poslovnim organizacijama i institucijama, a neki podaci ukazuju na to da je na našem podneblju najprisutniji u državnoj upravi i školstvu. Mobing na zaposlenom može da se ispolji u različitim formama, od konstantnog i neosnovanog kritikovanja, ponižavanja, preopterećivanja takve osobe radnim zadacima koji nisu u skladu s njenim opisom posla i strukom, ignorisanja onoga što govori, stalnog prekidanja u komunikaciji do otvorenog vređanja i kažnjavanja.

No votes yet.
Please wait…

Prijavi se

Detalji dokumenta

  • 15 stranica
  • Radno i socijalno pravo prof. Brana Komljenović
  • Školska godina: prof. Brana Komljenović
  • Seminarski radovi, Skripte, Pravo
  • Bosna i Hercegovina,  Banja Luka,  Univerzitet za poslovne studije u Banja Luci  

Više u Pravo

Više u Seminarski radovi

Više u Skripte

Komentari