Odlomak

Upravljanje i razvoj ljudskih resursa postaje sve značajniji zbog novog mjesta i uloge čovjeka u svim društvenim procesima i u njihovom upravljanju. Motivacija zaposlenih postaje temelj savremeog menadžmenta rudskih resursa jer se jedino izgradnjom kvalitetnog motivacijskog sitema može pomoći organizaciji da poveća svoju konkurentsku sposobnost i vrijednost. Dosadašnji koncept motivacijskih tehnika je nedovoljno fleksibilan, pa je potrebno razviti i uvesti nvoe, koje će svojom raznovrsnošću dovesti do visoke motivisanosti i zadovoljstva zapsolenih čime će istovremeno ostvariti uspješno poslovanje. Primjenom naučnih dostignuća na području motivacije može se znatno doprinijeti povećanju motivacije i zadovoljstva zaposlenih. Motivacija zaposlenih nije samo psihološki i sociološki problem rada i radnog ponašanja. Uzrok određenog ponašanja čovjeka je unutrašnji i psihloški pokretač koji ga tjera na neku aktivnost, pa učinak pojedinca ne zavisi samo od njegove sposobnosti već i od njegove motivacije.

No votes yet.
Please wait…

Prijavi se

Detalji dokumenta

Više u Ekonomija

Više u Menadžment

Više u Seminarski radovi

Više u Skripte

Komentari

Click to access the login or register cheese