Provera sposobnosti zaposlenog

„Radni odnos je deo rada i nastao je kao posledica rada i u okviru rada. Pomoću rada čovek je stvorio sebe i društvo.“ Rad je uslov bez kog se ne može, uslov opstanka i razvoja čovečanstva i čovek ga obavlja kako bi zadovoljio svoje potrebe, ali i potrebe društva kao celine. Dakle, ljudski rad predstavlja neku vrstu dvostrukog odnosa, te se može reći da on pre svega predstavlja odnos čoveka prema sredini u kojoj obavlja posao, ali i odnos između ljudi povodom rada. Ljudi se uvek na neki način udružuju, kako bi tako udruženi mogli što bolje i korisnije da rade i da bi u svojim međusobnim odnosima razmenjivali rezultate svog rada.
Značaj radnog prava ogleda se u tome što reguliše radne odnose i uslove rada miliona zaposlenih ljudi i njihovih poslodavaca, te da s toga ima ne samo pravni, već i socijalni, ekonomski i politički značaj u svakom društvu. Iz tog razloga uvodni deo master rada obuhvata različite definicije radnog prava i radnog odnosa i kratak osvrt na bitne elemente radnog odnosa.