Pasivni seksizam

Seksizam je termin koji označava diskriminaciju suprotnog pola (najčešće ženskog) i presuđivanje stereotipnim gledanjem na muškarce i žene na osnovu polnih karakteristika[1]. Ovaj termin je nastao u prvoj polovini 20. veka i kako bi se dalo ime verovanju ili stavu da je jedan od polova inferioran, manje sposoban i samim tim manje vredan u odnosu na drugi. Takođe može da se odnosi i na mržnju ili predrasude ka bilo kom polu (mizoginija tj. mržnja prema ženama, kao i mizandrija tj. mržnja prema muškarcima), kao i primenjivanje stereotipa muškosti i ženskosti[2]. Takođe se može nazvati i muškim ili ženskim šovinizmom. Iz seksizma proizilazi i polna diskriminacija
Seksizam na poslu se odnosi na diskrimonatorne prakse, izjave ili radnje zasnovane na polu osobe, koji se javlja ma radnom mestu. Jednom oblik seksa je diskriminacija u platama. U 2008. Godini, Organizacija za ekonomsku saradnju i razvoj (OECD) je utvrdila da iako su se stope zaposlenosti žena proširile, a zaposlenost u pogledu zapošnjavanja i rashoda za plate su se sužavale gotovo svuda, u proseku žene imaju i dalje 20% manje šanse da imaju posao i plaćaju se 17% manje od muškaraca.