Odlomak

Savremeni organizaconi oblici organizacije, kompanije ili preduzeća su pojavna forma ili model koji reflektuje stanje elemenata u organizaciji, oblike interakcija, uloge pojedinaca u izvršnim procesima i kompetencije u upravljačkim procesima. Oblik organizacije je model organizacione strukture kompanije koji se može i najčešće se iskazuje slikom, šematskim prikazom i opisom funkcionisanja, koji se nalaze u aktima kompanije, kao što su statut, pravilnici, odluke i sl

Oblik ili dizajn organizacije je sistem dugoročno projektovanih i formalno sankcionisanih veza i odnosa između elemenata u organizaciji kompanije. Kao bazičan model, karakterišu ga sledeća obeležja: ponašanje kompanije, organizaciona kultura i stil upravljanja. Jednom postavljeni model organizacione strukture kompanije nije trajan; on se menja shodno promenama u samoj kompaniji ili okruženju. Tada se koriguje bazični model organizacione strukture (najpre promenom odnosa u odlučivanju, i to smanjenjem nivoa, a zatim otvaranjem privremenih organizacionih jedinica ili organizovanjem timova). Ukoliko se ne promene uslovi za koje je bazični model projektovan, kompanija je i dalje u okvirima postavljenog oblika organizacije. Ali, ukoliko se prilagođavanjem organizacije okolini promene postavke bazičnog modela, kompanija menja organizacioni dizajn (ponašanje, kulturu i stil upravljanja): ona vrši reorganizaciju.

 

No votes yet.
Please wait…

Prijavi se

Detalji dokumenta

  • 16 stranica
  • Organizacija preduzeća -
  • Školska godina: -
  • Seminarski radovi, Skripte, Ekonomija
  • Srbija,  Kruševac,  Visoka poslovna škola strukovnih studija 'Prof. Dr. Radomir Bojković' u Kruševcu  

Više u Ekonomija

Više u Seminarski radovi

Više u Skripte

Komentari