Wells Fargo: Zašto su kulture bitne?

Konkretno u ovome slučaju riječ je o primjeru kršenja pravnih, ekonomskih moralnih i etičkih načela u poslovanju. Wells Fargo je ljubimac kako ga nazivaju bankarske industrije i banka koja je jako dobro poslovala i imala jedanod najvećih prinosa na kapital sa vrlo visokim cjenama dionica i sa odličnim rejtingom kao i jako dobrim glaom te brojila veliki broj klijenata. Nažalost u ovome slučaju pohlepa je nešto što je prevagnulo uz postavljanje nerealnih ciljeva pritiščući uposlenike da bi se postigle velike prodajne kvote. Uposlenici su se pokušali motivisati brojnim bonusima međutim pribjegavalo se metodama od strane uposlenika kao i rukovodstva koje nisu u skladu sa etičnim i moralnim normama poslovanja. Uposlenike se kontrolisalo svakog sata da bi se imalo uvida koliku su prodaju ostvarili. Čak i on da kada su nadređeni znali po različitim sektorima da su uposlenici da bi ostvarili zadane norme počeli grubo kršiti zakon te moralna i etična poslovanja nisu adekvatno reagovali već pustili da takve malverzacije dalje idu. Mnogi uposlenici su dali otkaz pod ogromnim pritiskom da koriste neetične prodajne prakse, a neki su čak i otpušteni zbog prijave prestupa putem kompanijine vruće linije za pitanja etike.