Znacaj motivacije za preduzeće

Svako od nas se ponekad nađe u situaciji kada mora da privoli nekog da učini nešto za nas, kao što na primer menadžeri imaju potrebu da motivišu svoje sledbenike ili roditelji svoju decu. Opšte je prihvaćeno mišljenje u našoje zemlji, u kojoj je ekonomska situacija veoma loša, da je najbolji motivator za zaposlene veća plata. Medjutim, jedno od najvažnijih pitanja kojim se bave menadžeri XXI veka vezano je upravo za motivaciju u organizacijama. Ona je veoma bitna jer vlasnici preduzeća ostvaruju svoje ciljeve preko drugih ljudi, odnosno, sam rezultat zavisi od zaposlenih koji u tom preduzeću rade, ali isto tako zavisi i od menadžera koji predstavlja veoma važnu kariku u procesu ostvarenja rezultata. Svakom menadžeru je potrebno veliko iskustvo da nauči kako da poruku prenese na druge, kako da razgovara i kako se sagovornik sluša.