Univerzitet Singidunum

Fakultet za turistički i hotelijerski menadžment

PROGRAMI LOJALNOSTI U

HOTELIJERSTVU

-diplomski rad-

Mentor:

Student: 

Prof. Radmila Živković                      Magdalena Rašković, 2015301076

Beograd, 2019.

  

2

SADRŽAJ
Uvod................................................................................................................................................ 3
1. Kreiranje vrednosti i zadovoljstva potrošača kao preduslov nastanka lojanosti................4

1.1 Značaj kreiranja vrednosti.................................................................................................5
1.2. Satisfakcija potrošača.......................................................................................................7
1.3. Faktori koji utiču na satisfakciju potrošača....................................................................10
1.4.  Nezadovoljstvo potrošača.............................................................................................12
1.5. Otklanjanje nezadovoljstva turista.................................................................................13

2. Lojalnost potrošača brendu.................................................................................................... 16

2.1. Faktori koji utiču na lojalnost potrošača........................................................................18
2.2. Strategije vezivanja potrošača........................................................................................19
2.3. Tipovi programa lojalnosti............................................................................................. 21
2.4. Važnost i vrednost lojalnog potrošača za hotelsko preduzeće.......................................23

3. Kreiranje lojalnosti u hotelu Hyatt Regency.........................................................................24

3.1. Hotel Hyatt Regency u Beogradu...................................................................................28
3.2. Programi lojalnosti u hotelu Hyatt.................................................................................30

ZAKLJUČAK.............................................................................................................................. 33
LITERATURA:...........................................................................................................................34

background image

4

Struktura diplomskog rada ogleda se u postojanju tri glavna poglavlja, a u okviru svakog se nalaze 
podpoglavlja.   Prvo   poglavlje   bavi   se   kreiranjem   vrednosti   i   zadovoljstva   kod   potrošača   što 
predstavlja važan uslov za kasniji nastanak satisfakcije i lojanosti, što je i jedan od glavnih ciljeva 
kompanija. U drugom poglavlju bavimo se strategijama koje kompanije koriste kako bi vezale 
potrošače,   kao   i   tipovima   programa   lojalnosti.   Takođe,   osvrćemo   se   i   na   vrednost   lojalnog 
potrošača, pokušavajući da naglasimo njegovu ulogu u napretku komapnije na tržištu, pored 
finansijske dobrobiti za brend/marku. Poslednje poglavlje predstvalja osvrt na primer sprovedenog 
programa lojanosti u hotelu Hyatt.

5

1. Kreiranje vrednosti i zadovoljstva potrošača kao preduslov nastanka 
lojanosti

U današnje vreme, susrećemo se sa velikom količinom raznovrsnosti i dostupnosti na tržištu, što u 
mnogome olakšava 

potrošači

ma da pronađu šta žele, bilo da su u pitanju usluge ili proizvodi, a u 

mnogome oteževa kompanijama da se izbore sa konkunrencijiom i pridobiju poverenje i   lojanost 
potrošača. Ako preduzeća žele da postanu vodeća na tržištu, da se istaknu od svojih konkurenata i 
obezbede što veći broj korisnika njihovih usluga i zadovoljnih mušterija, moraju da odgovore na 
pitanje “Na koji način potrošači biraju?”. Odgovor na pitanje jeste da potrošači biraju ponude koje 
im isporučuju najveću vrednost. Šta to zapravo znači? Potrošači očekuju i žele da ostvare što je 
moguće   veću   vrednost   unutar   granica   očekivanih   troškova,   prihoda,   ograničenog   znanja   i 
moblinosti. Nakon što su kreirali sopstvenu očekivanu vrednost oni je upoređuju sa stvarnom 
vrednosti   proizvoda/usluge   koju   su   iskusili   konzumiranjem   istih   i   to   utiče   na   njihov   osećaj 
zadovoljstva i na ponašanje pri sledećoj kupovini. Vrednost definišu sami potrošači, ali bi cilj 
svakog preduzeća trebalo da bude povećanje opažene vrednosti proizvoda/usluge u vremenu.

Orjentacija na potrošače i isporučivanje vrednosti potrošačima vodi ka rastu prihoda i povećanju 
profitabilnosti   jednog   preduzeća.   Prednosti   koje   utiču   na   povećanje   prihoda   ogledaju   se   u: 
(Maričić, 2009, str. 490)

Pozitivnom efektu usmene propagande, preporuke

Povećanom broju probnih kupovina

Inovacijama – stvaranju novih proizvoda

Prednosti koje utiču na povećanje profita ogledaju se u: (Maričić, 2009, str. 490)

Snižavanju troškova kroz ponovljene kupovine

Posebnim cenama za stalne potrošače

Lojalnosti potrošača u kriznim periodima za preduzeće

Kada   je   isporučena   adekvatna   vrednost   potrošačima,   ona   vodi   ka   ostvarivanju   satisfakcije 
potrošača, što predstavlja preduslov za njihovu lojanost. Kada govorimo o satisfakciji mislimo na 
osećaj koji se stvara u fazi nakon kupivine i korišćenja proizvoda ili doživljaja usluga. Satisfakcija 
zapravo predstvalja potrošačevu percepciju dobijene vrednosti (Veljković, 2009, str.45) Ukoliko je 
dobijena vrednost nadmašila očekivanu, upravo će to zadovoljstvo, oduševljenje potoršača biti 
glavni osnov za nastanak lojanosti i pozitivne propagande. S toga, danas preduzeća bivaju sve više 
suočena sa izazovom kako da svojom ponudom ne samo da ispune, već i da nadmaše očekivanja 
potrošača, utičući na taj način da potrošači ponovo izaberu iste marke proizvoda i usluga i stvore 
lojalnost kod njih.Zato možemo reći da nije slučajno što se kaže da su vrednosti i satisfakcija 
potoršača glavni fokus savremenog marketinga i u zamisli i u praksi.

background image

7

Ne smemo zaboraviti ni ulogu zaposlenih u procesu isporučivanja vrednosti. Naime, veoma su 
važni načini na koji zaposleni pružaju uslugu koliko je njihovo znanje o samom proizvodu,  kao i 
na koji način vrše isporuka proizvoda. Ukoliko zaposleni nisu zadovoljni ne postoji ni zadovoljstvo 
potrošača, jer upravo zaposleni komuniciraju direktno sa potrošačima. Zato je vrlo važno da 
preduzeće motiviše i obučava svoje zaposlene kako bi jačali svoju produktivnost i na taj način bi se 
unapređivao kvalitet usluge.

Ako turističko preduzeće želi da razvije superiornu ponudu mora početi od toga, da utvrdi šta je 
vrednost za potrošače i obezbedi uslugu/ponudu koja može da zadovolji potrebe potrošača. Kotler 
smatra da isporučena vrednost potrošaču predstavlja razliku između ukupne vrednosti za potrošača 
i ukupnog troška za potrošača. 

U Tabeli 1 u nastvaku prikazano je šta znači vrednost za potrošače.

Tabela 1 – Vrednost za potrošače

Ukupa vrednost za potrošače

Turistički   proizvodi,   usluge, 
osoblje, imidž

Minus

Ukupan trošak za potrošače

Novčani troškovi, troškovi 

vremena, energije i psihološki 

troškovi

Jednako

Vrednost za potrošače

Zarada za potrošače

Prilagođeno prema: Kotler F, Vong V, Sonders Dž, Armstrong G, Principi marketinga, str.464

1.2. Satisfakcija potrošača

Još u okviru prethodnog poglavlja o isporučivanju vrednosti, spomenuli smo da je nužan uslov za 
stvaranje lojanih potrošača da pored ostvarene vrednosti oni budu i zadovoljni. Naime, samo 
zadovoljan potrošač može vremenom da postane i lojalan. 

Želiš da pročitaš svih 34 strana?

Prijavi se i preuzmi ceo dokument.

Ovaj materijal je namenjen za učenje i pripremu, ne za predaju.

Slični dokumenti