Elektronsko bankarstvo
Objavio Dijana994 25. april 2024.
Seminarski radovi, Skripte, Ekonomija, Menadžment
Objavio studenti.rs 06. jul 2016. Prijavi dokument
Upravljanje i razvoj ljudskih resursa postaje sve značajniji zbog novog mjesta i uloge čovjeka u svim društvenim procesima i u njihovom upravljanju. Motivacija zaposlenih postaje temelj savremeog menadžmenta rudskih resursa jer se jedino izgradnjom kvalitetnog motivacijskog sitema može pomoći organizaciji da poveća svoju konkurentsku sposobnost i vrijednost. Dosadašnji koncept motivacijskih tehnika je nedovoljno fleksibilan, pa je potrebno razviti i uvesti nvoe, koje će svojom raznovrsnošću dovesti do visoke motivisanosti i zadovoljstva zapsolenih čime će istovremeno ostvariti uspješno poslovanje. Primjenom naučnih dostignuća na području motivacije može se znatno doprinijeti povećanju motivacije i zadovoljstva zaposlenih. Motivacija zaposlenih nije samo psihološki i sociološki problem rada i radnog ponašanja. Uzrok određenog ponašanja čovjeka je unutrašnji i psihloški pokretač koji ga tjera na neku aktivnost, pa učinak pojedinca ne zavisi samo od njegove sposobnosti već i od njegove motivacije.
Objavio Dijana994 25. april 2024.
Objavio kacab 24. april 2024.
Objavio roska1 24. april 2024.
Objavio goja91 24. april 2024.
Objavio Norma Jean 24. april 2024.
Objavio anitatorbica 15. april 2024.
Objavio Dijana994 25. april 2024.
Objavio goja91 24. april 2024.
Objavio seminar444 24. april 2024.
Objavio Dijana994 25. april 2024.
Objavio mitrovicm993 24. april 2024.
Objavio Dragica Stanisic 24. april 2024.
Komentari
You must be logged in to post a comment.