Savremene tendencije u menadžmentu ljudskih resursa – studija slučaja “Telekom Srbija”
Karijera se definiše kao odrednica individualnog profesionalnog razvoja. Obuhvata niz povezanih ili nepovezanih poslova, vrednosnih stavova i načina ponašanja. Njome se na najočigledniji način povezuju i objedinjuju individualni i organizacioni...
Menadžment
113 stranica
Diplomski/master radovi, Menadžment, Skripte
Objavio Alessandro
·
