Selekcija kandidata
da postave I dodatna pitanja. Ovim se prikupljaju iste vrste informacija o kandidatu, ali postoji I fleksibilnost da se istraze I druge znacajne oblasti. Strukturirani intervju – svim kandidatima se...
da postave I dodatna pitanja. Ovim se prikupljaju iste vrste informacija o kandidatu, ali postoji I fleksibilnost da se istraze I druge znacajne oblasti. Strukturirani intervju – svim kandidatima se...
se njen učinak mjerio i vrednovao tako da se individualni rezultati uporede sa rezultatima koje su ostvarili drugi pojedinci u identičnim uslovima. Primjenom psiholoških testova ostvaruju se dva cilja: 1)...
9 5. Testovi verbalne fluentnosti ispituju sposobnost upotrebe reči i bogatstvo govora. Koriste se za menadžerske poslove, poslove voditelja, novinara, nastavnika, prodavaca i dr. [4] Testovi kreativnosti ovim testovima ispitanici...
Testovi specifičnih sposobnosti Usmereni su na ispitivanje užih segmenata intelektualnih sposobnosti važnih za obavljanje odredjenih poslova. Najčešće korišteni testovi specifičnih sposobnosti su: Testovi perceptivnih sposobnosti koji ispituju brzinu kojom se...
e obavljati svaki posao. Za mnoge poslove dovoljna je prosečna inteligencija. Testovi specifičnih sposobnosti Usmereni su na ispitivanje užih segmenata intelektualnih sposobnosti važnih za obavljanje odredjenih poslova. Najčešće korišteni testovi...
Za merenje sposobnosti danas se koriste brojni testovi koji se mogu kategorisati kao: Testovi opštih sposobnosti Testovi opšte sposobnosti, tj. inteligencije, koji sadrže zadatke pomoću kojih se simulira odredjena problemska...
tualnih sposobnosti. Najpoznatije vrste testova su sposobnosti su: 1. Testovi inteligencije 2. Testovi specifičnih sposobnosti 3. Testovi kreativnosti 4. Testovi mehaničkih sposobnosti 5. Testovi senzornih i psihomotornih sposobnosti. Testovi inteligencije...
Testovi kreativnosti Ovim testovima ispitanici se podstiču na traženje neobičnih i novih rešenja. Koriste se za poslove koji zahtevaju stalno nova rešenja problema. Testovi ličnosti Njima se mere osnovne individualne...
Strategija stresa. Svrha je provera reakcije I ponašanja kandidata u stresnoj situaciji i utvrdjivanje kako se kandidat sa tim nosi. Intervjuer postaje agresivan, ponižava kandidata, te je ovaj prinuđen da...
Greška pri učitavanju. Pokušajte ponovo.