Koji su osnovni izvori radnog prava u Srbiji?

Osnovni izvori radnog prava u Srbiji su: Ustav Republike Srbije, Zakon o radu, posebni zakoni (Zakon o zaštiti na radu, Zakon o inspekciji rada, Zakon o štrajku), kolektivni ugovori, ugovori o radu i pravilnici o radu. Pored domaćih izvora, primenjuju se i ratifikovane međunarodne konvencije, pre svega konvencije Međunarodne organizacije rada.

Šta su kogentni izvori radnog prava?

Kogentni (heteronomni) izvori radnog prava su obavezujući pravni akti koje donose državni organi i od kojih se ne može odstupiti. To su Ustav, Zakon o radu i drugi zakoni kojima se uređuju prava, obaveze i odgovornosti iz radnog odnosa. Ovi izvori imaju primat nad autonomnim izvorima kao što su kolektivni ugovori.

Kakva je uloga kolektivnih ugovora?

Kolektivni ugovori su autonomni izvori radnog prava kojima se uređuju prava, obaveze i odgovornosti poslodavaca i zaposlenih. Zaključuju ih sindikati i poslodavci ili njihova udruženja. Kolektivni ugovori ne mogu biti u suprotnosti sa zakonom, ali mogu predvideti povoljnija prava za zaposlene od onih propisanih zakonom.

Kako se primenjuju međunarodne konvencije?

Međunarodne konvencije Međunarodne organizacije rada (ILO) postaju deo domaćeg pravnog sistema nakon što ih Republika Srbija ratifikuje. Ratifikovane konvencije imaju obaveznu pravnu snagu i predstavljaju multilateralne međunarodne ugovore. One imaju prednost u odnosu na domaće zakone ukoliko uređuju prava povoljnija za zaposlene.

Šta je razlika između ugovora o radu i pravilnika o radu?

Ugovor o radu je individualni akt koji zaključuju poslodavac i zaposleni i njime se uređuju konkretna prava i obaveze u radnom odnosu. Pravilnik o radu je opšti akt poslodavca kojim se uređuju pitanja organizacije rada, radnog vremena, discipline i drugih pitanja — ali samo kada je to zakonom određeno. Pravilnik važi za sve zaposlene kod poslodavca.

Kada međunarodna konvencija postaje obavezujuća u Srbiji?

Nakon ratifikacije od strane Srbije

Odmah po objavljivanju u Službenom glasniku

Ko zaključuje kolektivni ugovor?

Sindikati i poslodavci ili njihova udruženja

Pretraga: redoslijed rođenja

Pametna Za istraživanje Precizna Za brzo pronalaženje

Njega prijevremeno rođenog djeteta

Prijevremeno rođeno dijete je novorodenče nošeno manje od punih 37 sedmica (manje od 259 dana) od prvog dana posljednje menstruacije. Prijevremenim porodom, koji je često rezultat poremećene trudnoće i poremećene...

Medicina

Univerzitet u Travniku

15 stranica

Medicina, Seminarski radovi, Skripte

Objavio studenti.rs · 22. april 2019.

Matične knjige

najkasnije u roku od 30 dana od dana rođenja djeteta. Matičar je duţan u daljem roku od 15 dana obavijestiti nadleţni organ starateljstva o činjenici da djetetu nije odreĎeno lično...

Pravo

16 stranica

Pravo, Seminarski radovi, Skripte

Objavio DrGrof · 6. februar 2013.

Prаvnа I delatna spоsоbnоsт

nо ili dеlimičnо zа nеkе mоnаškе rеdоvе. Nаšе prаvо nе pоznаје ustаnоvu – civilnе smrti. Smrt kао prеstаnаk biоlоškоg pоstојаnjа lјudskоg bićа, јеstе i mоmеnаt prеstаnkа njеgоvоg prаvnоg pоstојаnjа, оdnоsnо...

Pravo

Pravni fakultet

19 stranica

Pravo, Seminarski radovi, Skripte

Objavio studenti.rs · 19. septembar 2016.

Prikazani su svi rezultati za ovaj upit.

Rezultati pretrage za: redoslijed rođenja

Njega prijevremeno rođenog djeteta

Matične knjige

Prаvnа I delatna spоsоbnоsт

Tip dokumenta

Oblasti

Popularni predmeti

Institucije