Proces zapošljavanja
Pripreme pred dolazak novozaposlenog na posao Preduzeće treba u zavisnosti od veličine, potreba i mogućnosti da pripremi program prijema novih zaposlenih i da ga definiše procedurom. U okviru tog programa...
Pripreme pred dolazak novozaposlenog na posao Preduzeće treba u zavisnosti od veličine, potreba i mogućnosti da pripremi program prijema novih zaposlenih i da ga definiše procedurom. U okviru tog programa...
2) Preporuke zaposlenih . – Zaposleni mogu da obaveste potencijalne kandidate o upražnjenim radnim mestima, karakteristikama posla i organizacije. Ovo je efektivan i jeftin način regrutovanja kadrova. Zaposleni poznaju potencijalne...
sledece korake: 1. Obilazak zgrade i prostorija: pokazivanje gde se izlazi u slucaju pozara, toalet, menza, ulaz za zaposlene, parking i druga bitna mesta za novozaposlenog. 2. Informacije o organizaciji:...
Radna uputstva, imaju zadatak, da prevedu zahteve standarda za svakodnevni rad, da su lako razumljivi i da se mogu lako primenjivati. Takođe, radnim uputstvima omogućava lakše uvođenje novih saradnika u...
Priručnik bi trebalo da se bavi procedurama koje se sprovode u hitnim slučajevima, kao što su požar ili vremenska nepogoda. Bilo bi dobro da se navedu i lokacija aparata za...
Препоруке засполених настају на молбу послодаваца да већ запослени у организацији препоруче појединца који по њиховом мишљењу поседује све карактеристике потребне за успешно обављање упражњеног радног места. Запослени могу да...
- Da da na korišćenje odgovarajuća sredstva i opremu za ličnu zaštitu na radu zaposlenima koji radi na određenim poslovima, a na osnovu procene rizika koji ne mogu da se...
treba i diskutovati sa zaposlenima, uključiti ih u izrade procedura, jer su to zapravo njihove procedure, odnosno procedure za njihov rad. Upravo zato ih treba i poboljšati, pojednostaviti, ili koristiti...
Prikazani su svi rezultati za ovaj upit.