Elementi preduzeća
uslovljava mijenjanje obima i vrste zadataka na pojedinim radnim mjestima. Jednom postignuti sastav radnog kolektiva mijenja se uslijed fluktuacije radnika. Do toga dolazi kada jedni radnici napuštaju preduzeće, a drugi...
uslovljava mijenjanje obima i vrste zadataka na pojedinim radnim mjestima. Jednom postignuti sastav radnog kolektiva mijenja se uslijed fluktuacije radnika. Do toga dolazi kada jedni radnici napuštaju preduzeće, a drugi...
Lakše zapošljavanje – širi spektar radih mesta. Odliv mozgova – visokoobrazovani kadrovi masovno napuštaju državu. Nezaposlenost – teško nalaženje posla u struci. Menjaju se potrebe za diplomiranim ekonomistima.
otpuštanje zaposlenih Menadžer može otpustiti radnika po više opravdanih osnova, a u koje naravnmo ne računamo otpuštanje radnika zbog razloga koji se mogu podvesti pod diskriminaciju. Ljudi su mahom saglasni...
- izražena nelikvidnost i nedostatak kratkoročnih i dugoročnih sredstava za finansiranje proizvodnje, izvoza i novih investicionih programa; - nedostatak kapitala za ulagalja u novu opremu i tehnologiju; - otežan povratak...
слених. Б. Мере за ублажавање последица на штету запослених Послодавац претходник и следбеник дужни су да најмање 15 дана пре промене послодавца, у сарадњи са репрезентативним синдикатом, преузму неопходне мере...
17 Заштита од злостављања на раду – Мобинг Јована Филиповић извлачење користи из целокупне стиуације и одбрана од осећаја личне неуспешности и недовољне компетентности запосленог, итд. [22] У пракси се...
psentizam utiče i međunarodna migracija radne snage. Ta migracija karakteristična je u prvom redu za otvorena društva, koja podstiču međunarodno kretanje rada. Tako zemlje emigracije da bi rešile problem viška...
traživanje zarade i naknade zarade u skladu sa ZOS-om; 3)dokaze o postojanju potraživanja na naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor, otpremninu zbog odlaska u penziju i naknadu štete zbog povrede...
Ipak bi se moglo kazati da obukom treba obuhvatiti Utiffin / McCormik) razvijanje vještina davanje informacija o poduzeću razvijanje povoljnog stava zaposlenih prema svom poduzeću Cilj koji...
Smatramo i da je rješenje iz Opšteg kolektivnog ugovora o zaštiti sindikalnih predstavnika dobro rješenje, jer je ono u skladu sa posebnom zaštitom ovih lica koju uživaju u međunarodnom radnom...
Greška pri učitavanju. Pokušajte ponovo.