Praćenje i razvoj zaposlenika
Radi lakšeg praćenja daljnjeg gradiva potrebno je prvo definirati pojmove kao što su zaposlenik i poduzeće, što ujedno i prikazuje Tablica 1. Zaposlenik prema odredbi članka 4. Zakona o radu,...
Radi lakšeg praćenja daljnjeg gradiva potrebno je prvo definirati pojmove kao što su zaposlenik i poduzeće, što ujedno i prikazuje Tablica 1. Zaposlenik prema odredbi članka 4. Zakona o radu,...
Kako za definiciju ruralnog tako i za definicije zaposlenika/ice, zaposlenosti i zaposlenja nije moguće pronaći jedinstvenu definiciju. U Zakonu o radu (NN 93/14) člankom 3. izraženo je kako su svi...
obavljeni posao obaveza je poslodavca da zaposleniku isplati plaću. Dakle poslodavac ima da izvrši dvije osnovne obaveze, a to je da da posao zaposleniku i da mu za obavljeni posao...
Zaposleni je fizičko lice koje je u radnom odnosu kod poslodavca. Zakonodavstvo koristi termin zaposleni umesto termina radnik. To je u stvari posloprimac, kojem na drugoj strani odgovara termin poslodavac....
rješavanje kolektivnih radnih sporova i druga pitanja iz radnog odnosa, ako drugim zakonom nije drugačije određeno. Zaključivanjem ugovora o radu između poslodavca i zaposlenika zasniva se radni odnos. Poslodavac, u...
Fizičko lice koje je u radnom odnosu kod poslodavca predstavlja zaposleno lice. Poslodavac je domaće ili strano pravno ili fizičko lice. Izmedju zaposlenog i prodavca vodi se prepiska, koja obuhvata...
. 3.1.3.2 Zaposleni kao subjekt radnog odnosa- Član 5 stav 1 Zakona o radu kaže da je zaposleni fizičko lice koje je u radnom odnosu kod poslodavca, zaposleni u radnom...
Poslodavac je privredni subjekt kod koga radi zaposleni. 2. Zaposleni je lice koje radi u privrednom subjektu ( pruža usluge privrednom subjektu ) puno radno vreme, skraćeno radno vreme, stalno,...
Subjekti radnog odnosa su nosioci prava i obaveza iz radnog odnosa, odnosno u slučaju individualnog radnog odnosa poslodavac i zaposleni . ZAPOSLENI je fizičko lice koje je u radnom odnosu...
. Pod pojmom zaposleni podrazumijevaju se sva lica koja imaju zasnovan radni odnos sa preduzećem, ustanovom ili organizacijom ili individualnim poslodavcem bez obzira da li su radni odnos zasnovali na...
Greška pri učitavanju. Pokušajte ponovo.