Radno pravo EU
¾ radničko vijeće,¾ izborni odbor,¾ poslodavac,¾ sindikati koji imaju svoje članove zaposlene kod određenog poslodavca ili¾ kandidat.|Može tražitiod nadležnog suda u slučaju teškog kršenja odredaba ZR: ¾ radničko vijeće,¾ izborni...
¾ radničko vijeće,¾ izborni odbor,¾ poslodavac,¾ sindikati koji imaju svoje članove zaposlene kod određenog poslodavca ili¾ kandidat.|Može tražitiod nadležnog suda u slučaju teškog kršenja odredaba ZR: ¾ radničko vijeće,¾ izborni...
3 zakljucuje za celu teritoriju R Srbije i primenjuje se na sve zaposlene i sve poslodavce.Zakljucuju ga reprezentativni poslodavci ireprez. sindikati.On ima najjacu pravnu snagu i svi ostali ugovori moraju...
zakonodavstva jeste zaštita zaposlenih od rizika koje ekonomska aktivnost neminovno nosi, odnosno prenošenje tih rizika na poslodavca. Prema srpskom Zakonu o radu, nametnuta su ograničenja u svim važnim oblastima, koja...
a imaju završen fakultet, odnosno visoku stručnu spremu, pod uslovom da se ova lica prvi putzapošljavaju u svojoj stručnoj spremi i zvanju. Član 12. (1) Pripravnički rad se obavlja po...
vreme - u predhodnom pitanju smo rekli sta je radni odnos na neodredjeno vreme.Trajanje radnog odnosa nije ograničen.Radni odnos traje po nekoliko decenija tj ponekad i ceo radni vek .Radni...
Radni dan, po pravilu traje osam sati. Poslodavac kod koga se rad obavlja u smjenama, noću ili kad priroda posla i organizacija rada to zahtjeva - radnu sedmicu i raspored...
ana je na pozitivan nacin i ispoljava se kao sloboda izbora rada tj. profesije i poslodavca, ali i kao sloboda rada u toku radnog odnosa.Sloboda rada zaposlenog ispoljava se na...
(A+B=A). Nova firma nastavlja poslovanje sa im Trust ima prednost nad kartelom. Pri formiranju cena kartel se rukovodi najmanje rentabilnim rne cene) e ukidati nerentabilne
Na osnovu člana 53. alineja 8. Poslovnika Narodne Skupštine Republike Srpske („Službeni glasnik Republike Srpske“, broj: 99/06) Zakonodavni odbor Narodne Skupštine Republike Srpske, na sjednici 30.05.2007. godine, utvrdio je novi...
Greška pri učitavanju. Pokušajte ponovo.