VISOKA ŠKOLA ZA PRIMJENJENE I PRAVNE NAUKE

„PROMETEJ“

ANALIZA OSNOVNIH FUNKCIJA MENADŽMENTA NA

PRIMJERU 

AD VITINKA KOZLUK

-SEMINARSKI RAD-

Ime i prezime studenta: Slavka Marković            Mentor: Prof. dr Simonida Vilić

Broj indeksa: 1249/18

Studijski program: Poslovna ekonomija

Banja Luka, juni 2019. godine

7

SADRŽAJ

UVOD...............................................................................................................................................3
1.ANALIZA OKRUŽENJA....................................................................................................................4

1.1.Eksterna analiza......................................................................................................................4

1.1.1.PEST analiza.....................................................................................................................5
1.1.2.Porterov model okruženja...............................................................................................6

1.2.SWOT analiza..........................................................................................................................9

2.PLANIRANJE................................................................................................................................10

2.2.BCG matrica..........................................................................................................................12

3.ORGANIZOVANJE........................................................................................................................14

3.1.Model organizacione structure............................................................................................15

4.UPRAVLJANJE LJUDSKIM RESURSIMA........................................................................................17

4.1.Proces regrutovanja i selekcije zaposlenih...........................................................................19
4.2.Obuka zaposlenih..................................................................................................................19
4.3.Materijalne i nematerijalne strategije motivisanja..............................................................20

5.RUKOVOĐENJE............................................................................................................................21

5.1.Organizaciona kultura...........................................................................................................22

5.1.1.Kognitivni elementi.......................................................................................................23
5.1.2.Simbolički elementi.......................................................................................................24

5.2.Stil Liderstva..........................................................................................................................24

6.KONTROLA..................................................................................................................................26

6.1.Raspon kontrole....................................................................................................................26
6.2.Upravljanje kvalitetom i standardi poslovanja.....................................................................26
6.3.Metode za otklanjanje nedostataka.....................................................................................27

ZAKLJUČAK.....................................................................................................................................29
LITERATURA...................................................................................................................................30
INDEKS SLIKA..................................................................................................................................31

background image

7

1.ANALIZA OKRUŽENJA

Savremeno   preduzeće   podložno   je   uticajima   okruženja   i   naravno   u   stalnoj   je 

interakciji sa njim. Okruženje preduzeća čini set eksternih i inernih faktora koji mogu uticati 
na ostvarenje zacrtanih ciljeva. Razvoj preduzeća često se opisuje kao skup promena koju 
ono doživljava tokom svog postojanja, životnog ciklusa, koje dolaze iz okruženja, a koje su 
stalno   prisutne   u   procesu   poslovanja  preduzeća.Upravljati   rastom   i   razvojem   preduzeća 
znači donositi odluke o ciljevima ,pravcima,metodama razvoja i tempom rasta u skladu sa 
internim i eksternim faktorima.  Za preduzeće je od izuzetne važnosti da eksterne faktore 
predvidi i izmeri i da pretpostavi njihov uticaj na buduće poslovanje preduzeća. Značajno je 
navesti da na mnoge od tih faktora preduzeće nema skoro nikakvog uticaja.

1.1.Eksterna analiza

      Preduzeće je  u stalnoj vezi  sa okruženjem .  Preduzeća  uzimaju  iz okruženja 

inpute (radnu snagu, sirovine, opremu i energiju), transformišu ih u proizvode ili usluge i 
zatim ih vraćaju kao outpute u eksterno okruženje.

 Eksternu analizu  obuhvata analizu informacija iz sljedećih izvora:

politički – važeća registrativa i propisane vladine mjere,kojima se utiče na prduzeće 

ekonomski –  pokazatelji   trenutne   uspešnosti   preduzeća   i   budući   potencijali   Sa 
aspekta menadžmenta to su faktori inflacije,kamatne stope,nezaposlenosti i potražnje 
itd.

socio-kulturološki – statistike   populacije   i   promene   unutar   nje(demografske 
promjene,vrijednosti i vjerovanje ljudi,stavovi prema radu,obrazovanje stanovništva 
itd.)

tehnološki – uticaj novih tehnologija na pozicioniranje preduzeća na tržištu,koji dalje 
ukjučuju pronalaske, tehnike i druga znanja koja se koriste u prizvodnji,distribuciji i 
prodaji proizvoda.

konkurencija – određenje konkurencije i sagledavanje odnosa sa njom.

Konkurentntska   preduzeća   i   njihovo   postojanje   u   okruženju   podstiče   preduzeće   na 
napredak, usavršavanje proizvodnje i stalnu „borbu“ za opstanak na trzištu.

Analiza eksternog 

okruženja preduzeća zahteva stalna preispitivanja donešenih odluka, mišljenja i pretpostavki 
u  vezi  određene  poslovne  aktivnosti  po  nekim  osnovnim  pitanjima  kao  što  su  :način 
ostvarenja profita, položaj i uticaj konkurencije na tržištu,analiza potrošača i nihovih zahtjeva 
itd.

7

Preduzeće ad Vitinka Kozluk svoj proizvodni asortiman bazira na proizvodnji zdrave izvorske, 
mineralne   vode   i   osvježavajućim   bezalkoholnim   napicima   i   kao   takva   je   najveća   u 
regionu.Ista trenutno svoje proizvode plasira na tržišta preko 15 zemalja. 

1.1.1.PEST analiza

PEST   analiza   je   vrlo   praktična   i   popularna   metoda   analize   eksternog   okruženja.

 

To   je 

analiza (akronim  od  reči  politički,  ekonomski,  socio-kultuloroški,  tehnološki)   koja  opisuje 
okvir  makroekonomskih  faktora  koji  se  koriste  u  istraživanju  komponenata  okruženja 
strateškog menadžmenta. Ona prikazuje i faktore koji utiču na poslovanje jedne kompanije. 
Pest analiza sve faktore uticaja grupiše u četiri grupe – 

P

olitički faktori, 

E

konomski faktori, 

S

ociološki fakori i 

T

ehnološki faktori

Slika 1

. –  Grupe faktora za kompaniju AD Vitinka Kozluk 

Politički faktori

Vitinka posluje na domaćem i međunarodnom 

tržištu ali je proizvodnja smještena u Republici 

Srpskoj (BiH)

Politička situacija je nestabilna i generalno na 

području balkana postoji nestabilnost 

 Zemlja je u tranziciji sa stalnom težnjom ka 

ulasku u Evropsku Uniju 

Uticaj I stalno prisustvo međunarodne 

zajednice u donošenju odluka što utiče na 

poslovni ambijent

Ekonomski faktori

Ekonomski faktori idu na ruku kompaniji .  U 

svom poslovanju  se pridržava brojnih normi i 

politika među kojima ističemo:

korporativnu politiku,

politiku kvaliteta i

politiku zadovoljstva klijenata i potrošača

Vitinka  je pouzdan i korektan socijalni 

partner,

Postepeno smanjivanje administrativnih 

barijera.

Sociološki faktori

Sklonost stanovništva ka domaćim 

proizvodima.

Sve teža situacija ugroženih kategorija 

stanovništva.

 popularnost vode i napitaka i nihovo 

Tehnološki faktori

Vitinka ima izuzetne konkurentske prednosti u 

polju tehnologija proizvodnje.

Napredne mašine, dorada i usavršavanje 

procesa proizvodnje.

Mogućnost stalnog unapređenja procesa.

background image

7

prepoznatljiva i pozicionirala se u svesti kupaca. Na svakom pakovanju treba, na vidljivom 
mestu,  istaći prepoznatljiv zaštitni znak,koji simbolizuje prirodu i njene vrijednosti, koji bi 
pratio svaki proizvod i svaku buduću aktivnost. Pored toga potrebno je planski uvoditi nove 
proizvode,   kako   bi   se   proširila   dubina   i   dužina   mixa,   i   izašlo   u   susret   specifičnim   i 
narastajućim željama potrošača.

 

U tu svrhu trebalo bi napraviti dugoročni plan ulaganja u 

proširenje   postojeće   linije   proizvoda     razvojem   nove   tehnolohije.  Zahvaljujući  kavalitetu 
svojih proizvoda, stalnim inovacijama (kojim se bavi tim stručnjaka) tj.Vitinka Kozluk je na 
tržište plasirala nekoliko novih proizvoda stvarajući prepoznatljiv brend s ciljem privlačenja 
novih potrošača i jačanja lojalnosti postojećih. 

Pregovaračka moć dobavljača

Moć  dobavljača  određena  je  snagom  dobavljača  i  njihovom  mogućnošću  za  dizanje  cena 
proizvoda  ili  usluga.  Bitno  je  utvrditi  koliko  tačno  potencijalnih  dobavljača  ima,  koliko  je 
unikatan  njihov  proizvod  ili  usluga,  te  koliko  će  koštati  ako  želite  promijeniti  dobavljača  u 
budućem vremenu.

Ukoliko postoji mogućnost odabira više dobavljača utoliko je veća mogućnost promjene istih i 
pronalaska jeftinije alternative. No što ih ima manje, njihova pozicija je jača kao i mogućnost 
da naplaćuju po većoj ceni svoje proizvode ili usluge. 

Kapaciteti izvora kojim gazduje ovo preduzeće premašuje proizvodne što daje veće šanse za 
proširenje   postojećih   prizvodnih   kapaciteta   u   odnosu   na   konkurenciju.   Najveća   prednost 
Vitinke Kozluk upoređujući sa drugim sličnim kompanijama i multinacionalnim kompanijama 
je proizvodnja i uprava kompanije koja je smještena u Kozluku i Raševu opština Zvornik. 
Proizvodnja u Republici Srpskoj u vlastitim fabrikama znači da preduzeće može puno brže 
reagovatii na promjene na tržištu. Put koji informacija treba preći od istraživanja tržišta ili 
reakcija potrošača do donositelja odluka i proizvodnih linija u fabrikama je puno kraći, te se 
određene promjene mogu napraviti jako brzo. 

Želiš da pročitaš svih 31 strana?

Prijavi se i preuzmi ceo dokument.

Ovaj materijal je namenjen za učenje i pripremu, ne za predaju.

Slični dokumenti