UNIVERZITET U TUZLI
RUDARSKO GEOLOŠKO GRAĐEVINSKI FAKULTET
ODSIJEK:SIGURNOST I POMOĆ
ERGONOMIJA U SIGURNOSTI
Analiza radnog mjesta: ''PIEMONTE Lukavac-Turski
Lukavac''- skladištar (magaciner)
/SEMINARSKI RAD/
Student:
Predmetni nastavnik:
xxxxxxxxxxxxxxx
Dr.sc.Rijad Šišić, vanr.prof.
Tuzla, juni 2014.godine
Analiza radnog mjesta: ''PIEMONTE LUKAVAC''
2014
4
Interes samog poslodavca jeste da njegov proizvod sa kojim izlazi na tržište bude što bolji.
Zato se mora radno mjesto što bolje opremiti i učiniti ga što jednostavnijim za osoblje koje tu
radi. Da bi to bilo moguće, prvo treba znati što se na određenom radnom mjestu radi, kako se
radi, u kojim uvjetima i sa čime se radi. Postupak pomoću kojeg dobivamo odgovore na ta
pitanja zove se analiza radnog mjesta. Rad ukazuje na to koje se metode koriste kod analize i
oblikovanja radnog mjesta, te se analizira i oblikuje radno mjesto u proizvodnji, a općenito i
ostala radna mjesta.
Analiza radnog mjesta: ''PIEMONTE LUKAVAC''
2014
5
1. OBLIKOVANJE RADNOG MJESTA
Radno mjesto je najmanja ekonomsko-tehnička cjelina u procesu proizvodnje, mjesto gdje
se odvija postupak izrade proizvoda ili poluproizvoda, te mjesto gdje se nalazi i sam radnik.
Uvjet za realizaciju procesa rada jeste da se čovjek dovede u međusobnu vezu sa predmeomt
rada (krajnjim proizvodom) i sredstvima za rad (mašina) i da sudjeluje u procesu oblikovanja
(proizvodnje).
Koliko će čovjek sudjelovati u procesu rada, ovisi o tipu procesa rada, tehničke razine
sredstava i predmeta rada, te o stepenu mehanizacije i automatizacije. Elementi radnog mjesta
su radnik, prostor za rad i oprema.
Kod oblikovanja radnog mjesta se primjenjuju tehnička i tehnološka znanja. Analizom
radnog mjesta dobivamo odgovore na neka vrlo važna pitanja te samim time dobivamo opis i
zahtjeve radnog mjesta. Analiza se postiže na više načina: promatranjem, vođenjem
individualnih razgovora, ispunjavanjem upitnika, grupnim razgovorima ili vođenjem
dnevnika.
Rad unutar radnog mjesta treba da bude optimalno organizirano primjenom metoda
pojednostavljenja rada i to u smislu povećanja produktivnosti, smanjenja troškova i povećanja
kvalitete obrade.
Oblikovanje radnih mjesta je postao vrlo bitan faktor racionalizacije proizvodnih procesa.
Metodama studija rada utvrđuje se uspješnost oblikovane metode rada, a ergonomskim
znanjima oblikuje se prostor i razmještaj na radnom mjestu.
Završna uspješnost oblikovanja radnih mjesta utvrđuje se ekonomskom analizom dobiti
usporedbom troškova rada na starom i novooblikovanom radnom mjestu, pogotovo ako je
riječ o zamjeni starog s modernijim sredstvom rada.
Isti poslovi i radni zadaci mogu se izvoditi na mnogo različitih načina. Budući da učinak u
radu ovisi o metodi koja se pritom koristi, nužno je pronaći odn. oblikovati “najbolju” metodu
rada koja uz minimalan napor radnika daje najbolje rezultate. Na primjer, teret se može nositi
na boku - jednom rukom, na glavi, u dvijema rukama, na jarmu. Pokazalo se da je posljednja
metoda nošenja tereta najprikladnija s obzirom na energetsku potrošnju izraženu potrošnjom
kisika, a prva spomenuta najnepovoljnija.
