MEĐUNARODNE FINANSIJE
TEMA – ANALIZA NEISKORIŠĆENIH INTERNIH RESURSA PREDUZEĆA U
FUNKCIJI OPTIMIZACIJE FINANSIJSKOG POLOŽAJA PREDUZEĆA
SADRŽAJ:
1.
UVOD I UVODNA RAZMATRANJA
2.
ANALIZA NESPOSOBNOSTI U FUNKCIJI OTKRIVANJA UZROKA
NASTAJANJA NEISKORIŠTENIH RESURSA
2.1.
Analiza načina napredovanja u hijerarhiji
2.2.
Narušavanje hijerarhijskog reda (eksfolijacija hijerarhije)
2.3.
Nagomilavanje osoblja u hijerarhiji
2.4.
Transfer iz hijerarhije u hijerarhiju
2.5.
Karakteristični pokazateljiposlednje funkcije u hijerarhiji
2.6.
Regresija hijerarhije (nazadovanje)
3.
UTICAJ NEISKORIŠTENIH INTERNIH RESURSA U PROCESU
PROIZVODNJE NA FINANSIJSKU SITUACIJU PREDUZEĆA
4.
UTICAJ NEISKORIŠTENIH INTERNIH RESURSA U KORIŠTENJU
KADROVSKOG POTENCIJALA NA FINANSIJSKU SITUACIJU PREDUZEĆ
5.
UTICAJ NEIKORIŠTENIH INTERNIH RESURSA U KORIŠTENJU STALNIH
SREDSTAVA (OSNOVNIH) NA FINANSIJSKU SITUACIJU PREDUZEĆA
6.
UTICAJ NEISKORIŠTENIH INTERNIH RESURSA U KORIŠTENJU
MATERIJALA NA FINANSIJSKU SITUACIJU PREDUZEĆA
7.
ZAKLJUČNA RAZMATRANJA
8.
POZIV NA LITERATURU
http://www.besplatniseminarskiradovi.com
'' Ono što mi znamo je samo kap u moru,
A ono što ne znamo je čitavo more.''
ISAK NJUTN
UVOD I UVODNA RAZMATRANJA
Ovom poslovicom čuvenog fizičara bih započeo ovaj seminarski rad čija je tema
analiza neiskorišćenih internih resursa preduzeća. Pošto se neiskorišteni resursi nalaze svuda
oko nas počevši od porodičnog domaćinstva preduzeća u kojimaradimo,opštine,regije,kantona
pa i čitave države znači da trebamo svugdje i na svakom mjestu voditi računa o tim ogromnim
potencijalnim rezervama.
Vrijeme tranzicije stvara dobre preduzetničke klime te povoljne uvjete bujanja
privatne inicijative u svim privrednim i vanprivrednim djelatnostima. To se u prvom redu
odražava na državne mjere u području osmišljavanja i realizacije preduzetničkih inkubatora,
tehnoloških parkova, srednjih i visokih poslovnih škola, privrednih komora i drugih dijelova
preduzetničke infrastrukture, zatim na relativno ujednačavanje makroprivrednih uvjeta i
načina financiranja privatnih preduzetničkih poduhvata te ostale podsticajne mjere bržeg
razvitka ukupnog preduzetništva.
Rješavanje problema privrede u gradu Brčkom nemoguće je bez sagledavanja
problematike rješavanja cjelokupnog problema privrede na državnom nivou. Država mora
urgentno donijeti plan razvoja Bosne i Hercegovine s naglaskom na privredne grane i vlastite
resurse koji u budućnosti mogu konkurisati na globalnom tržištu. Plan mora sadržavati
podsticaje, mjere i zakone kojima bi se olakšao protok i bolja alokacija viškova štednje i
akumulacije, ohrabrila privatna inicijativa i aktivirali neiskorišteni resursi.
Prikupljeni novac od prodaje poduzeća u državnom vlasništvu trebao bi se ulagati u
kapitalne investicije, prije svega prometnu infrastrukturu. U tom smjeru treba više sredstava
osloboditi i prepustiti na upravljanje kantonima i gradovima koji su upoznati s problemima i
mogućnostima njihova rješavanja. Naši gradovi i kantoni svakako zbog svojih iznimnih
predispozicija mogu biti nosioci ekonomskog razvoja.
Nepostojanje čvrste strategije razvoja preduzetništva na državnom nivou , kao
smjernice koja bi trebala determinisati razvoj svih regija i gradova , u ovom trenutku
predstavlja podsticaj za definiranje potreba i mikro-strategije razvoja tih područja na osnovi
koje će se moći lakše definisati i bosansko hercegovačka makro-strategija. Radi promišljanja i
definisanja strategije razvoja potrebno je znati determinante i faktore u okviru kojih treba
postavljati zaključke za rješavanje potreba i smjernica razvoja. Rješenje sadašnjih problema i
potreba te osiguranje brzog i ravnomjernog razvoja gradova i regija jedna je od glavnih i
prioritetnih zadataka vlade.
Neki negativni elementi koji karakterišu sadašnje stanje u privredi
a rezultat su takozvane industrijalizacije su:
- nekontrolirana urbanizacija grada
-veliki dio privredne strukture izgrađen i prilagođen prema principima socijalizma i
dogovorne ekonomije još uvijek nije transformiran i prilagođen tržišnim zakonima
-zastarjela tehnologija i znatan udio radno intenzivnog privređivanja
2.
-loše sprovedena privatizacija i zlouporabe u privatizaciji
-rastuća nezaposlenost
projekcija razvoja, kao i za pokretanje blokiranih privrednih resursa. Infrastrukturu i transport
treba država i lokalna uprava rješavati prioritetno i direktnim investiranjem jer je preduvjet
razvoja preduzetništva. S obzirom na veliki broj nezaposlenih sa lošom kvalifikacijskom
strukturom, dobi i spolu nužno je izraditi programe osposobljavanja za tražena zanimanja,
prekvalifikacije i doškolovanje ljudi bez naknade.
ANALIZA NESPOSOBNOSTI U FUNKCIJI OTKRIVANJA
UZROKA NASTAJANJA NEISKORIŠTENIH RESURSA
Primjere ljudske gluposti nalazimo svuda oko sebe pa i iz sopstvenog iskustva. Ne
postoji nijedna osoba na kugli zemaljskoj koja u svojoj profesiji nikada nije napravila nijednu
grešku. Takva osoba jednostavno ne postoji jer svatko ko radi taj i griješi, ne griješi samo onaj
ko ne radi. Međutim svaki od nas treba da teži da što manje griješi i da te greške svede na
minimum i uz to da nastoji da uči što više na tuđim greškama a što manje na svojim te na taj
način da svoju nesposobnost svede na minimum, samim tim će svaki od nas da najviše
doprinese iskorištenju sopstvenih kadrovskih resursa a samim tim i preduzeća.
U svakom preduzeću, ustanovi ili bilo kojoj drugoj organizaciji postoji određen broj
osoba koje nisu sposobne da na adekvatan način obavljaju svoje poslovne zadatke.
Profesionalna nesposobnost odnosno osobe neadekvatnog stručnog profila možemo sresti na
svim nivoima svake hijerarhije u privredi, prosvjeti, kulturi, pravosuđu, politici i ostalim.
Navešćemo jedan primjer ljudske neprofesionalnosti zbog kojeg je jedna klinika
morala da plati 250.000 funti odštete. Dvadesetogodišnja Škotlanđanka Stejsi Dou tužila je
bolnicu u kojoj je 2001. godine uradila pobačaj jer je jedna od njenih bliznjakinja preživjela
abortus. Djevojka je zatrudnjela kada je imala 16 godina i odmah je odlučila da abortira jer je
smatrala kako je premlada da bude majka. Iako su joj u bolnici rekli da je zahvat uspješno
urađen, nekoliko mjeseci nakon ponovnog odlaska u doktoru otkrila je da će da rodi bebu.
Stejsi je rodila djevojčicu i sada ona i trogodišnja Džejd žive sa Stejsinim roditeljima. Od
bolnice je tražila da joj isplate 250.000 funti kako bi pokrila troškove odgajanja djetetajer
vjeruje da bi oni trebalo da snose odovornost za tako nesmotren postupak. Nadležni sud
države Škotske je presudio u njenu korist i odštetni zahtjev je isplaćen.
Drugi primjer ljudske nesposobnosti koji ću navesti potiče iz SAD gdje mnogi
prodavači nude garancije u slučaju neadekvatne usluge. Garancije su najefikasnije kada su
jasno istaknuti uvjeti te kad nema ''rupa u zakonu''. Uvjeti garancije moraju biti jednostavni
kako bi ih kupci mogli lako provesti, te naknada proizvođača mora biti brza. Inače će kupci
biti nezadovoljni. To nezadovoljstvo može dovesti do prekida daljnje kupnje, loše reputacije,
pa čak i do zakonske tužbe. Razmotrimo šta se dogodilo tvrtki Domino's Pizza,koja je
doživjela neviđen rastkada je garantirala trideset-minutnu dostavu na sve telefonske
narudžbe.Ugaranciji je originalno stajalo da će pizze koje kasne biti besplatne, kasnije je ta
garancija prepravljena u 35% popusta. No tvrtka je bila prisiljena otkazati garanciju kada je
sud u St.Louisu dodijelio 78 miliona $ ženi koju je udario dostavljač Domino's Pizza u 1989.
godini tako da je bahato ponašanje tog radnika skupo koštalo tu firmu.
4.
Analiza načina napredovanja u hijerarhiji
